55问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位病假绩效怎么扣除
教师请
病假如何扣
工资和
绩效
答:
未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发,绩效奖金按50%计发
。(三)病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满十年的,基本工资按70%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴停发,未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发,绩效奖金停发;工作年限满十年的,基...
事业单位
请
病假
要
扣绩效
吗
答:
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的
,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。根据《关于嘉兴市机关事业单位工作人员各类假期待遇的通知》第二条第二项 事业单位工作人员1、病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性...
事业单位病假怎么扣
工资
答:
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的
,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10...
事业单位病假绩效
工资会被扣吗
答:
会被扣
,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。 一、事业单位病假绩效工资会被扣吗 病假扣绩效是属...
事业单位病假绩效
工资
答:
法律分析:病假扣绩效是属于合法的,
首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作
,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。法律依据:《企业职工患病或...
事业单位
休
病假扣绩效
工资吗
答:
法律分析:
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的
,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假...
事业单位绩效
工资
怎么
算
答:
事业单位绩效
工资
病假怎么
算事业单位绩效工资病假:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资...
教师请
病假扣绩效
工资规定
答:
一、根据法律规定教师
病假扣
多少绩效?根据法律规定教师病假通常情况下是不会
扣绩效
的。工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过六个月...
事业单位
请
病假
两个月会
扣绩效
吗
答:
法律主观:
病假扣绩效
是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。病假工资或疾病救济费可以低于当地...
事业单位
请
病假
会扣工资吗
答:
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的
,具体由当地政策来决定,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。事业单位请事假扣工资须遵循以下几点1、 员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资;2、 员工在一年内累计请事假超过...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位长期病假绩效工资
事业单位休病假扣绩效工资吗
事业单位请病假影响绩效吗
病假期间的绩效工资怎么扣
教师病假绩效怎么扣除
病假绩效奖金怎么扣除
机关事业单位 病假 绩效奖
员工病假绩效怎么算
休息病假扣除绩效怎么算