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事业单位病假绩效怎么扣除
事业单位病假
多少天不扣工资?
答:
事业单位病假
两个月以内不扣工资,如果超过这个期限,则根据工龄
扣除
一定比例的工资。事业单位职工请假,应当提前和单位提出,出具病假单。病假的期限最长是两年,如果长期病假结束后尚不能回到单位工作的,办理辞退手续。 一、事业单位病假多少天不扣工资 1、事业单位工作人员病假在两个月以内的,发给原...
事业单位
奖励性
绩效
发放规定
答:
事业单位
奖励性绩效发放规定单月迟到早退累计达五次扣除相应奖励性绩效,无故旷工累计达到一天以上者,扣除奖励性绩效工资,
病假
达到三天扣除相应的绩效工资,事假达到三天以上
扣除绩效
工资,对于严重违反国家相关法律法规以及单位的规章制度的,扣发当月奖励性绩效工资。一、事业单位奖励性绩效的概念 所谓的奖励...
教师请
病假扣绩效
工资规定
答:
工作人员
病假
超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;注意:上述工资是指基本工资,2006年工资制度改革后,
事业单位
基本工资包括岗位工资和薪级工资。由于
绩效
工资实施办法由各事业单位...
事业单位
请
病假
工资
怎么
算
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假
的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,
单位
是不能随便扣职工工资的。
事业单位病假绩效
奖金
如何
计算
答:
如果当事人的
病假
只是在两个月之内,那么他的
绩效
工资还是按照原工资来发放,如果当事人的病假已经超过了两个月,那么从两个月后面的那一个月开始算起。就只能够按照比例和当事人的具体工作年限,来拿到病假期间的工资。一、
事业单位
职工病假期间绩效工资
怎么
发? 1、工作人员病假在两个月以内的,发给原...
体制内请假扣工资吗
答:
有编制的老师请
病假
不扣钱。具体政策如下:1、病假在2个月以内的基本工资、级别工资,
事业单位
为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的从第3个月起,工作年限不满十年的基本工资按90%计发,生活性补贴全额计...
教师请
病假如何扣
工资和
绩效
答:
教师请
病假
工资和
绩效扣除
规定如下:1、病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,
事业单位
为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的,...
公务员
病假
3个月工资
怎么
发?
答:
未实行工作性津贴和生活性补贴的
事业单位
岗位津贴按80%计发,
绩效
奖金按50%计发。二、公务员请
病假
要注意哪些方面?应根据具体公司的请假制度而言,但绝大多数单位都会要求有医院出具的相关证明(注意开证明时记得要医院盖章,一般在咨询台),然后写个请假条附上医院的证明,找领导签字后交到相关部门就可以...
事业单位病假扣绩效
工资吗
答:
病假
是否
扣绩效
工资,主要看绩效工资的依据是出勤还是业绩。绩效工资在以出勤为依据的情况下,法律规定的病假工资标准是不得低于当地最低工资标准的80%,如果
单位
有制度规定病假工资待遇的,且待遇高于法律规定的,按照单位制度执行。如果单位没有制度规定,可参照法律规定执行。绩效工资以业绩为依据的情况下,...
教师休
病假
有无
绩效
奖金
答:
职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。职工可以享受本
单位
的带薪年休假。年休假一般为5至15天。二、病假多久扣绩效工资
病假扣绩效
是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而...
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