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事业单位病假扣工资吗
事业单位
长期
病假工资
待遇规定
答:
综上所述,
事业单位即使有着比其他一般职业更高的工资待遇却也会因为病假的原因给单位造成的损失而进行适当地扣减工资
,但是病假是有正当理由而不能够成为单位随意克扣工资的借口,所以有存在非常严格的扣工资规定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立...
事业单位
请
病假
会
扣工资吗
答:
事业单位请病假会扣工资
。在事业单位请病假会扣工资,因为本身对于用人单位来说,在这个工作的阶段,劳动者不能够为他创造一定的收益,所以就需要在工资发放方面来进行一个减少,但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到,还是有一定的工资的。需要明确的是,病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工...
事业单位病假扣
钱吗
答:
法律分析:事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的
,具体由当地政策来决定,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休(二)患病、负伤(三)因工伤残或者患职业病...
事业单位病假
3天怎么
扣工资
答:
事假病假扣发工资计算是:如果请的假属于事假
,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工...
事业单位
请
病假扣工资吗
答:
法律主观:
机关事业单位工作人员病事假工资处理办法一、病假期间扣发规定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者
,扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第三个月起,按本人基本工资(或固定工资部分,下同)的90%计发;病假超过六个月的...
事业单位病假
绩效
工资
答:
第二员工在
病假
期间的
工资
有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:...
事业单位
请
病假
会
扣工资吗
答:
事业单位
职工请
病假
是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。事业单位请事假
扣工资
须遵循以下几点1、 员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资;2、 员工在一年内累计请事假超过...
事业单位病假
怎么
扣工资
答:
事业单位
职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10...
事业单位病假
规定2021
答:
法律分析:
事业单位
职工请
病假
的规定如下:1、病假时间不超过两个月的,按照原
工资
正常发放;2、病假时间超过两个月,但是未超过六个月的,从第三个月起按照相关标准进行工资发放;3、病假时间在六个月以上的,应从第七个月开始按照相关标准进行工资发放。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第一条 事业...
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
事业单位病假工资
发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据...
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