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事业单位在编人员工龄认定
社保
认定工龄
问题?
答:
即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。《人力资源和社会保障局关于机关
事业单位
部分新录(聘)用
人员
连续
工龄认定
问题的通知》中规定:原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业
职工
基本...
事业单位在编人员
患重大疾病有30年
工龄
能否办内退
答:
法律主观:
事业单位工龄
满30年可以退休。事业单位提前退休条件:1、事业单位工作
人员
,工作年限满30年,或男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年,因病不能坚持正常工作要求提前退休的,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。2、事业单位...
事业单位
工作
人员
没有岗位工作,但是一直在缴纳社保,
工龄
怎么计算
答:
工龄
这一个词都取消三十年了,你要计算什么。
我是
事业单位
工作
人员
退体
工龄
34年零6个按啥比例退是按85%还是按90%...
答:
退休工资按你参加工作的
工龄
计算。如某公务员参加工作35年,退休时的退休工资为:正常上班时工资的90%计算;如果工龄29年,退休工资按80%计算;一般
事业单位
也如此,即:90%,85%;80%,75%,70%五个计算档次。
事业单位人员
考公务员
工龄
职称怎么算?
答:
工龄
从参加工作之日开始算。职称没用。公务员的工资不用职称。
劳动法规定
事业单位
转到国企
单位工龄
答:
【1】如果是劳动者因为自己的原因辞去
事业单位
或者其他单位工作,去国企工作,不能连续计算
工龄
。【2】如果是国家机关工作
人员
或者事业单位的劳动者,或者其他国企单位的劳动者 是原单位派遣到新的国企工作,可以连续计算劳动者工龄。
五种情况不算
工龄
答:
五种情况不算
工龄
1、未转正
人员
、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇;2、没有国企、大集体、机关
事业单位
工作经历的退休人员没有视同年限待遇,即只有外企、合资企业、民营企业工作经历,以及社会上非下岗
职工
类型的灵活就业退休人员没有视同年限待遇。一是档案中缺少相关材料的...
青海省2009年新考录
事业单位
的工作
人员工龄
追加问题
答:
青海省人力资源和社会保障厅《关于机关
事业单位
部分新录用(聘用)
人员工龄认定
问题的通知》青人社厅发(2009)50号文件
事业单位
工作
人员
,
工龄
已25年,交养老保险已超过15年,现辞职,到龄退休后...
答:
差别大了,如果你辞职了,退休工资按企业标准的来核算,这跟你的当地社平工资及你事际交养老保险的年限有关。如果你是
事业单位
退休了,退休工资核算标准是按你当地的事业工资标准来核算,而且还算你的
工龄
。企业退休是没有工龄工资计算的,只有国企正式工才有的。
考进
事业单位人员
与原单位人员有啥不同,我原有职称、
工龄
还算吗
答:
你说的这种情况各单位的规定不太一样,而且各时期的规定也不太一样。如果你的单位是私营企业那么原有的一切可能就不算了。如果原来的单位就是
事业单位
,一般都算。有时,这些情况个别领导说了就算,标准也很难执行。
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