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事业单位十三个月工资构成
事业单位十三
薪发放规定
答:
2. 事业单位第13个月工资规定:通常,
第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和
。具体发放情况还取决于单位的性质。3.
全额拨款事业单位
:这类单位的第13个月工资是由政府财政全额拨款。4. 差额拨款事业单位:这类单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。因此,第13个月工资也属于...
事业单位
第
十三个月工资
发放标准
答:
2. 事业单位的第十三个月工资规定通常是三项基础工资之和
。具体规定会根据单位的性质而有所不同。
一种是全额拨款事业单位
,其资金全部来自财政拨款,因此第十三个月工资也由财政拨款。另一种是差额拨款事业单位,这类单位如医疗卫生机构,人员费用由国家财政拨款,其他费用则自筹。由于13个月工资属于人员费...
事业单位十三个月工资
规定
答:
1. 全额拨款事业单位:这类单位的第13个月工资通常由财政全额拨款
。2. 差额拨款事业单位:这种单位的人员费用由国家财政拨款,而其他费用则由单位自筹。因此,差额拨款单位的第13个月工资也来源于财政拨款。3.
自收自支事业单位
:这类单位的工资支出完全由单位自身的经营收入来承担,所以第13个月工资也...
事业单位
第
十三个月工资
发放标准
答:
事业单位第13个月工资规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位
,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
事业
编
13月
14
月工资
怎么算
答:
事业编十三个月工资的计算方式:1. 针对全额拨款的事业单位,第十三个月的工资是由财政全额拨款支付的
。2. 对于差额拨款的事业单位,如医疗卫生机构,第十三个月的工资同样由财政拨款支付。3.
自收自支
的事业单位,第十三个月的工资则由单位自身的经营收入支付。事业编制与公务员的区别:1. 经费来源不...
事业单位
人员
13个月工资
指的是什么
答:
机关
事业单位
的奖励性工资,即所谓的“十三薪”,是指年终发放的第十三个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。关于
第13个月工资
的发放,我了解到以下情况:首先,第13个月工资通常是公务员的待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的事业单位人员并没有这项福利;其次,不同地区第...
事业
编
十三个月工资
怎么算
答:
事业单位第13个月工资规定具体为:1、全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;2、
差额拨款事业单位
,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个月工资属于人员费用,也是由财政拨款;3、
自收自支
...
关于机关
事业单位
奖励性工资(也称
13个月工资
)如何发放?
答:
1. 机关
事业单位
的奖励性工资,也称为“
十三个月工资
”,是指在年底发放的第十三个月的标准工资,仅包含职务工资和级别工资。2. 最初,只有国家公务员享有第十三个月的工资待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的机关事业单位工作人员并没有发放十三个月工资。3. 这一第十三个月...
事业单位
第
十三个月工资
发放标准
答:
1. 事业单位工作人员的第十三个月工资通常是指按照工作人员的基本工资支付,并非是全额工资。例如,如果一个工作人员每月的基本工资是1500元,总工资是5000元,那么他的第十三个月工资就是1500元。2. 事业单位的第十三个月工资规定通常是指
三项基础工资之和
。具体的发放标准还取决于单位的性质。全额拨款...
事业单位十三
薪的规定
答:
事业单位的十三薪发放规定涉及以下几个方面:首先,事业单位的十三薪通常是基于员工的
三项基础工资之和
来计算的。然而,具体的发放情况可能会因单位的性质而异。其次,对于
全额拨款事业单位
,其第十三个月的工资通常由财政全额拨款。这类单位的所有经费都来源于政府的财政拨款。再次,对于差额拨款事业单位,其...
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