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事业单位加班费规定出台
行政
事业单位
关于
加班
的
规定
答:
法律分析:行政
事业单位
关于加班的
规定
为:事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有
加班费
。事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系...
事业单位加班
工资的计算方式是什么
答:
事业单位加班
工资计算的方案是如果是在工作日进行加班的话,那么加班工资按照基本工资的150%来进行计算,如果是在节假日加班,那么需要按照300%来进行计算,如果是在休息日加班需要按照200%来计算。 一、事业单位加班工资的计算方式是什么 用人单位在劳动者完成劳动定额或
规定
的工作任务后,根据实际需要安排...
事业单位
不能发
加班费
的
规定
答:
一、
事业单位
不发
加班费
属于违规。劳动者在工作日加班,事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;在休息日加班又没有补休,事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费;在法定节假日加班,支付不低于平时工资百分之三百的加班费。 二、加班费的标准用人单位在劳动者完成劳动定额或
规定
的工作任...
事业单位加班费
国家是怎么
规定
的
视频时间 01:30
事业单位
可以发
加班费
吗
答:
法律分析:
事业单位加班
有
加班费
。法律
规定
,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七...
事业单位
节假日
加班
工资怎么算?
答:
《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《 劳动法 》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资。 我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动...
机关
事业单位
节假日值班补助标准
答:
一.机关
事业单位
节假日值班补助标准:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二.机关事业单位工作人员
加班
、值班...
事业单位加班
有没有
加班费
视频时间 00:22
事业单位加班
工资是怎么
规定
的
答:
《劳动法》第二条
规定
: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人
单位
)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、
事业
组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第四十四条:休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假...
事业单位加班费规定
及标准(文件)
答:
由于机关
事业单位
的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制,基本制度和政策由国家制定。对于机关事业单位,如何依照《中华人民共和国劳动法》关于
加班费
有关
规定
执行,国家至今未
出台
具体办法。目前,除人民警察可发放加班补贴外,对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关政策。实际工作中...
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