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事业单位值班和加班的区别
值班和加班有什么区别
,值班人员能否要求用人
单位
支付加班工资?
答:
值班和加班的区别就是值班人员并不是加班,而是正常的工作
,而加班是你在完成工作之后,公司要求加班,是需要付给你一定的加班工资的,而值班人员并不能要求用人单位支付加班工资。
机关
事业单位
节假日
值班
补助政策怎样规定的
答:
1、工作特点和工作任务不同
。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任,但值班是因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、
调整规范不同
。关于值班问题,目前尚无明确的法律规...
事业单位
在公休日和节假日安排领导带班和工作人员
值班
,单位是否应该...
答:
值班与加班不同,更不等于加班
。属于从事非本职工作,处于有事就处理,无事可休息的状态。因此,法律法规对于值班补助的发放并无强制性规定,相应的发放标准和是否发放补助属于企业的经营自主权范畴,要看是否和单位有相关约定或单位规章制度、劳动合同是否有相关规定。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳...
国企
值班
可以发补贴吗?
答:
国企值班不可以发补贴,值班跟加班是完全不同的法律概念
,依据现在的政策和法律规定,
机关事业单位人员值班是不能发放值班补贴的
,但应该安排值班人员进行补休。 《中华人民共和国公务员法》 第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴...
为什么很多
事业单位
节日
加班
没有加班费了?
答:
很多事业单位加班没有加班费,原因如下:首先,
加班不同于节假日值班
,比如你下班以后,因为工作有一点没做完,自己选择加班,或者是周末因为临时工作,需要加班工作,这些情况下加班,都不会有加班费,主要原就就是没有具体的文件支持,更通透一点,这样的加班是你自己的选择,不是法律规定的加班,因此不...
事业单位
双休日
值班
算
加班
么?
答:
当然算。
事业单位
的加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。劳动者同意
加班的
,应支付加班费。如由此发生争议的,劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。事业单位(Institutional Organization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产...
事业单位
双休日
值班
算
加班
么
答:
事业单位
的加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。劳动者同意
加班的
,应支付加班费。如由此发生争议的,劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。国务院关于职工工作时间的规定 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他...
行政
事业单位
关于
加班的
规定
答:
法律分析:行政事业单位关于
加班的
规定为:事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日
值班
没有加班费。事业单位编制外人员,即
与事业单位
建立劳动合同关系...
机关
事业单位值班加班
补助标准是否有规定
答:
机关
事业单位值班
加班补助标准是没有规定的,准确的来说,国家行政机关和事业单位编制内的人员,平时值班或者
加班的
话根本就没有任何的补助。如果是事业单位的编制外人员,跟事业单位建立的是普通的劳动合同关系的话,在法定节假日加班的加班工资也是平时工资的三倍。一、机关事业单位值班加班补助标准是否有...
事业单位值班
费规定是
什么
答:
值班
一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作,如果值班还是从事本职工作的话,就属于
加班
。值班是指
单位
因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。
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