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乱扣员工的工资怎么办
公司
乱扣工资怎么办
答:
公司乱扣工资处理方法如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
乱扣员工工资
怎样处理
答:
一、乱扣员工工资怎样处理1、单位乱扣员工工资劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉
,投诉后劳动保障监察大队会责令单位发放克扣的工资,如果单位逾期不发的,还会被责任给员工发放赔偿金;或者劳动者可以去申请劳动仲裁,然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
老板
乱扣工资
该
怎么
解决
答:
工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、
向劳动纠纷调解委员会申请调解
。
3、向劳动监察大队投诉
。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、
仲裁后不服可向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国...
发工资时,
员工
发现实发工资数目异常,单位
乱扣工资怎么办
?
答:
去劳动保障行政部门举报
,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。网友咨询:发工...
乱扣工资怎么
处理
答:
一、乱扣工资怎么处理1、乱扣工资的处理方法如下:(1)可以找单位协商,让单位退还克扣的工资
;(2)如果协商不成可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满意,你可以去法院起诉。要自收到仲裁裁决书之日起
十五日内向人民法院提起诉讼
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 ...
乱扣员工工资
举报电话
答:
法律途径:如您发现公司
乱扣工资
,可以通过以下方式进行投诉:拨打全国统一的劳动保障监察举报电话12333,或联系当地政府服务热线12345,亦或是直接前往您所在地的劳动监察大队进行举报。此外,您还可以通过人力资源和社会保障部官方网站的“根治欠薪进行时”专栏提交在线投诉。提交投诉后,相关部门会进行核实并...
公司
乱扣员工工资怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
公司
乱扣员工工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果都没用的建议直接起诉用人单位。用人单位随意克扣
员工工资
是违法的,员工可以维护自己的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不...
公司
乱扣工资怎么
投诉
答:
举报公司乱扣工资的方式具体如下:
1、到劳动行政部门举报反映
(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人...
工厂
乱扣员工工资
向哪里投诉
答:
一、克扣
工资
: 克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给
员工的
全部劳动报酬)二、克扣工资向哪儿举报: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担...
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