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买了五险未续签怎么赔偿
劳动合同到期后
没有续签
但是一直上班交
五险怎么
办
答:
4. 如果用人单位在劳动合同到期后未与员工续签合同,
员工可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。5. 如果劳动合同到期后没有续签,但员工一直工作并缴纳社会保险,员工在要求用人单位签订书面劳动合同并补缴社会保险的同时,还可以要求用人单位支付经济补偿。
...
五险
都给投了 今年到期了 公司通知合同不再
续签
请问我能拿到补偿金...
答:
可以,合同到期单位不续签,
需要支付经济补偿金
劳动合同到期后
没有续签
但是一直上班交
五险怎么
办
答:
劳动合同到期不
续签
,不会继续交保险,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
在公司签了劳务合同四年也帮
买了五险
,合同期到后公司不
续签
有经济补偿吗...
答:
如果是劳务合同,单位是不需要给你经济补偿金的
。但是我估计是你人事偏差,应该是劳动合同,如果是劳动合同,则劳动合同到期后单位不续签的单位是需要支付经济补偿金的,你工作四年,需要支付4个月工资作为补偿金。
上
五险
合同到期不
续签
能停吗
答:
你如要想获得补偿,
应该以公司未交纳社保金为由要求解除合同,要求公司补交,并支付经济补偿
。你在2000年转到另一家公司,如果你能证明这家公司与你97年进入的公司是同一家,那么计算补偿时年限为11年又个月,即应补偿12个月工资;如果证明不了只能算到2000年5月,那就是8年月11个月,补偿9个月工资...
本人在公司工作四年零六个月,签订劳动合同,
购买五险
。合同已经到期两个...
答:
像您的这种情况,如果当地
没有
细则等相关规定,劳动人事争议仲裁院在处理此类问题时,一般不会支持双倍工资的请求,而是认定为劳资双方建立
了无
固定期限劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以按照《劳动合同法》第87条要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付
赔偿
金 。赔偿金=5X3400x2=?(按你...
五险买了
以后不买了,可以有的退钱的吗
答:
都不想
续签
合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块...就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己...
合同到期
没有续签
,但劳动关系一直存在,工资、
五险
一金和销售提成照常发...
答:
根据劳动合同法规定,劳动合同到期,单位不
续签
合同,那么要支付劳动者双倍工资
赔偿
,不然,反映到劳动局解决,申请赔偿。
...我在公司工作三年了·因为合同到期公司不跟我
续签
,请问我能得到什么...
答:
可以,劳动合同到期用人方不
续签
,劳动者可以要求支付
赔偿
金,赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资,如果未提前一月书面告知,还需额外支付一月工资作为赔偿。
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