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九级工伤辞职赔偿多少
工伤九级
自己
辞职
单位有哪些
赔偿
答:
工伤九级的职工在辞职时,
单位应支付一次性工伤医疗补助金
。这笔补助金用于补偿职工因工伤治疗所花费的医疗费用。具体的补助金标准会根据地区的规定有所不同,职工可查阅当地的工伤保险政策,了解自己的权益。二、一次性伤残就业补助金 除了医疗补助金外,工伤九级的职工在辞职时还可以获得一次性伤残就业补助...
工伤九级辞职
后可以得到
多少赔偿
答:
工伤九级辞职后可以获得多少赔偿,需要视情况而定:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇包括...
9级
伤残一共
赔多少
万
答:
9级伤残一共赔5-7万左右
。一般十级工伤评判标准是:
本人的工资乘以7个月
,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。工伤赔偿的项目含残疾...
工伤九级辞职
后可以得到
多少赔偿
答:
赔偿机构为工伤保险基金
。
8、一次性伤残补助金9个月的本人工资,按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算
。赔偿机构为工伤保险基金。9、一次性伤残医疗补助金7个月的补助金,基数为当地平均工资。赔偿机构为工伤保险基金。10、...
对于
九级工伤赔偿多少
钱?
答:
对于九级工伤赔偿要根据不同的伤害类型和造成的后果而定,
一般在几万左右
,具体内容有:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)
住院伙食补助费
。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助...
工伤9级
一般能
赔偿多少
钱
答:
一、
工伤9级
一般能
赔偿多少
钱1、工伤9级一般能
赔偿几
千到几十万元不等的费用,具体的赔偿金,与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关,如果职员入职之后,单位已经依法给职员缴纳了工伤保险,那么这些费用首先从工伤保险基金支付。工伤职工鉴定为
九级
伤残的,享有以下待遇:(1)由...
工伤九级
两年后
离职
有
补偿
吗
答:
如果继续在单位工作,不
辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
9级工伤
为9个月本人工资。相关
赔偿
需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个...
九级工伤
用人单位应
赔偿多少
钱
答:
法律主观:一、
工伤九级
单位需
赔多少
钱1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(...
劳动法
工伤九级
员工
辞职
怎么
赔付
答:
法律主观:劳动法
工伤
9级
的
赔偿
标准 根据《 工伤保险条例 》第三十七条规定,工伤职工鉴定为
九级
伤残 的,享有以下待遇: 1、由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为9个月本人 工资 2、本人提出 解除合同 或者 劳动合同 期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付...
工伤九级
自己
辞职
单位有哪些
赔偿
答:
2、
九级工伤
其他
赔偿
,包括:医疗费、 停工留薪期 工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费, 一次性伤残补助金 (本人9个月工资),等等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)...
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