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之前单位未按基数缴纳社保
怎么投诉公司
社保没交
够
基数
答:
一、收集证据 投诉公司
社保没
交够
基数
,首先要做的就是收集证据。这些证据可以包括工资单、
社保缴纳
记录等,能够清晰地反映出公司未足额
缴纳社保
的情况。在收集证据时,要确保其真实性和完整性,以便在投诉时提供有力的证明。二、提交投诉 收集到足够的证据后,可以向当地社保部门或劳动监察部门提交投诉。...
公司
未按
工资
基数缴纳社保
如何处理
答:
法律主观:公司
未按
实际工资缴纳社,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人
单位
会被行政部门责令改正。根据相关法律规定,为劳动者
缴纳社会保险
是用人单位的义务。法律客观:《社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。 社会保险...
员工离职,要求公司补交
之前未按
实际工资
缴纳
的
社保
部分
答:
面对你公司的这种情况,一方面向
社保
中心承诺,会如实补缴应
缴纳
的部分,并给出补缴费方案,即先由员工支付应补缴的金额,由公司代为补缴;另一方面,并积极与员工沟通,将同意该方案并支付了补缴金额的员工,先行补缴费;对于
不
同意的支付个人应承担部分的员工,统计名单,说明原由, 写成处理报告交给社保机...
公司
未按照
实际工资
缴纳社保
违法吗
答:
违法,
社会保险
法规定以职工上年的实发工资为
缴费基数
,按国家规定比例
参保缴费
。因此,可以要求企业补缴。养老保险为例,
单位
补缴所差基数的20%。个人补8%。仲裁是100%胜的。至于如何处罚企业。是劳动局行为。另外,试用期也需要参加
社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行...
单位未按基数缴社保
可以补缴吗
答:
一、《社会保险征缴暂行条例》国务院行政法规 1999 第十三条 缴费单位未按规定
缴纳
和代扣代缴
社会保险费
的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。第二十三条
缴费单位未按照
规定办理社会保险...
公司
不按照
自己的实际工资来
缴纳社保
,合法吗?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
法律分析首先,在如果当地
社保缴费基数
下限高于工资的前提下,公司如果
不按照
实际工资来
缴纳社会保险
是违法行为。
社会保险基数
的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资来确定的,因此是法律明确规定的。应当缴纳的基数,劳动
单位不
能随意变更。根据我国法律规定,用人单位如果违反《社会保险法》律法规,瞒报,...
公司
未按
实际工资和合同工资此
基数缴纳
保险,是否违法
答:
1、如果参保人的实际工资收入低于社保局规定的最低参保缴费基数,就应该
按社保
局规定的最低
参保缴费基数参保缴纳社保
,这种情况下,公司
不
违法。2、如果参保人的实际工资收入高于社保局规定的最低参保缴费基数,这种情况下,就应该
按参保
人实际收入为参保缴费基数,公司不以参保人实际收入为基数参保缴纳社保,...
公司
未按
规定
缴纳社保
怎么赔偿
答:
正式通知下来后,我们要跟部门领导确定这个调基数的事情。然后去社保局相应窗口拷贝表格。并把表格打印出来;3、
按照
文件要求算出新的
社保基数
。文件会告知新的基数的计算方法,最低档未达到也要按最低档执行
缴费
;4、通知
单位
职工签字。待新的基数算出来后,我们把拷贝回来的表格打印出来,按照上面的人员...
北京
社保
补缴
基数
差是什么意思?
答:
社保差额补缴,分两种情况: 1.
单位未按
员工上年实际平均工资申报缴费基数,导致缴费基数差额,这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批,办理差额补缴。 2.社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。人力资源和
社会保障
局会根据当年公布的社平工资在4月份调整
社保缴费基数
...
我受工伤了,发现
单位未按
实发工资为缴费
基数缴纳社保
,怎么维权?_百度知...
答:
劳动者受工伤了,发现
单位未按
实发工资为缴费
基数缴纳社保
,如果劳动者鉴定为伤残等级的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位补足其伤残期间的各种赔偿的差额部分。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
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