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为什么有些职位只有猎头有
猎头
与人才中介
的
区别是
什么
答:
中介收费有时候不单单面对企业,对应聘者可能也会收取一定的服务费,所以存在双向收费的可能性,
而猎头是只向客户企业收取佣金的
,猎头推荐的候选人入职后,一般是先收取70%的佣金,等候选人度过保证期后,再收取余下的30%。4、从业者的差异 中介机构对于从业者的要求不会特别高,因为中介招聘的职位不...
企业
的
高薪
职位
是否都会通过
猎头
招聘?
答:
一般高级别的职位,比较可能高薪,企业招高级别的职位,由于人才不容易找,也不容易请得动
,通常都会考虑用猎头的服务,借第三方的资源和力量,帮自己网罗人才。
猎头有较广泛的高端人脉资源
,能提供专业的招聘前期和后续服务,猎头服务在国外非常流行,在国内也发展有近十年的时间,他们的服务已基本受到市场...
很多人找不到
的
人才,
为何猎头
却很容易就找到了?
答:
因为其专职、长期,所以会积累大量的人才,并且一个猎头公司会服务很多客户,对行业人才流动有了解
,这些都是猎头公司为什么在招聘人才上比人力资源部给力。但为什么有些公司岗位猎头公司也招聘不到人呢?
除了公司知名度,待遇,地域等原因
外,更重要的是猎头顾问是否会下力气招聘才是最重要的因素。猎头顾问...
找工作
猎头
和自己找有
什么
区别吗
答:
大多数同级别岗位,通过猎头进去的,薪资可能会比HR自己招的高出一些,幅度不会很大
,但是对于猎头招进去的人员,公司普遍会对他们有比较高的期望,工作上的其他区别倒没有多大的区别。从找工作的方向来看,区别也是不大,只不猎头公司会在前端把控候选人的简历信息,会提前面试一次,然后再对候选人的简...
猎头
和HR
的
工作
岗位
,是
什么
区别
答:
猎头公司更多面向企业、和候选人
。HR遵循老板上级的意见进行人事招聘,主要服务内容还是针对自身企业本身,但是猎头根据甲方意见去找最合适的人,为企业提供最优质的人才。就像南方新华服务了超过40000+企业,已经有了一定的影响力。HR的工作内容比较固定,猎头主要是不断地和不同的候选人企业沟通,面对群体...
猎头
与招聘
的
区别是
什么
?稍微详细些~谢谢!
答:
招聘工作是全方位的,从普通员工至总经理都需要进行;
猎头
一般只针对中高端
职位
,所以招聘难度要大一些,所以会向企业收费。当然,目前国内猎头行业并不十分规范,
有些
公司挂羊头卖狗肉,打着猎头的旗号实际做职业中介的事,这也难免,等到行业规范逐渐健全,管理制度逐步完善后,这种情况会有所改观的。
猎头
和HR
的
工作
岗位
,是
什么
区别?
答:
一、HR的工作内容更多是关注内部协调工作较多,偏向于内部管理。负责公司人员的选、用、育、留等一系列体系搭建和执行,工作强度较大的,大一点的集团公司,每个模块都配备一个专业的HR。
猎头的
出现,可以分担企业HR在招聘环节中最重要的成本,就是时间成本,比较难招的人才基本上都会通过猎头来获取。二...
HR必看:
什么
情况下要通过
猎头
公司来招聘
答:
知名
猎头
公司招聘所开展的业务一般只对企业核心领导人负责,很好的避免企业内部的矛盾,因为
有些职位
是在现任还未离职,如果公开招聘很可能造成现任的不稳定,也有可能通过公开招聘还不能找到比现任更好的人选,同样会导致现任职位的人选产生隔阂。因此,出现以上几种情况的时候,企业通过猎头公司招聘会更合适...
为什么
要有
猎头的
存在
答:
4、时间较短,防止项目流产现在
的猎头
公司大多都要在2-3个月就完成订单,而对于某些高级
职位
,企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产,这种损失与
猎头的
费用相比到底孰重孰轻。5、后备力量的储备提供猎头除提供客户所需要的人选外,还要...
很多人分不清
猎头
和HR,猎头和HR有哪些关系?
答:
HR招募
的
大多是基层
岗位
,少数中层。HR的招聘渠道主要靠使用招聘网站,除了用得最多的前程无忧、智联招聘,58同城等综合性招聘网站外,
还有
针对某个行业的招聘网站。
猎头
招募的是中高层岗位和核心技术岗。猎头要求有超高的人才寻访技能,网络是其中一个渠道,其他如打CC(陌生电话),人脉获取,找list等都是...
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