55问答网
所有问题
当前搜索:
为什么工厂留不住人呢
工厂为什么留不住
年轻人?
答:
3. 工作环境恶劣:多数工厂车间内的环境较为艰苦
,夏天热、冬天冷,且很多工厂
为了节约成本而不安装空调
。这样的工作环境对员工的身心健康产生负面影响。4. 社会价值观影响:长期的教育和社会价值观的引导使得年轻人认为,进入工厂工作是低人一等的选择。为了维护个人的尊严和面子,他们不愿意选择工厂工作。
辞职员工告诉你:
为什么工厂留不住人
,原因太现实
答:
1.不是大工厂留不住人,
准确的说是因为“向钱看”的商人意识导致了员工的辞职
。什么叫做不爱员工,工厂里最辛苦莫过于一线普通员工。当他们的付出得不到相应的回报的时候,也就是努力了得不到肯定的,这开始员工会有点失望,时间长了就变成了绝望,既然这样,那还不如另寻他路。如此不太注重员工福利...
工厂为什么留不住
年轻人?
答:
因为教育和价值引导的问题
,让很多90后从小就认为,只有那些不读书,不识字,没出息的人才会进入工厂打工,在工厂里打工,会被人看不起。在这样的“隐性”规则下,为了面子和尊严,大部分年轻人都不愿意去工厂里上班。在工厂里上班并不是所有工作中最辛苦的,但是想要重新回到过去的巅峰时态,还需要改革和...
人大代表建议年轻人少送外卖多进工厂,
工厂为什么留不住
年轻
人呢
?
答:
1. 许多年轻人认为进工厂工作缺乏自由度
。2.
人大代表提议年轻人减少送外卖
,多考虑进工厂工作,然而工厂似乎难以留住年轻人。3. 年轻人更倾向于选择外卖工作,因为外卖工作提供一定程度的自由,并且薪资较高。4.
工厂工作通常较为单调和枯燥,缺乏吸引力
,导致年轻人产生辞职的念头。5. 工厂的收入水平...
为什么工厂留不住
年轻人
答:
这种做法导致人们对
工厂
的印象不佳,认为工作难以忍受。实际上,这种不满主要针对中介,因为通过中介就业的人知道工资不是直接发放,而是先由中介分发,且中介决定发放时间和金额。辞职过程也比正常辞职复杂,这成为许多人不愿意进入工厂的主要原因。其次,工资偏低,工作单调乏味。许多工厂提供底薪2100元,加班...
有些
工厂
现在越来越
留不住人
了,这是
为什么
?
答:
更不用想有2倍或者3倍的工资。再比如,疫情期间,不能工作或者台风天额外的放假,都按员工自己请假来计算。这里只是例举了部分不合理和不人性化以及十分不公平的用工现象。工人个人意识的觉醒,法治意识的增强,才是现在
工厂
越来越难以满足工人的精神和心理需求从而导致
留不住人
的真正原因。
人大代表建议年轻人少送外卖多进工厂,
工厂为什么留不住
年轻
人呢
?
答:
人大代表建议年轻人少送外卖多进工厂,
工厂为什么留不住
年轻
人呢
?对于现在的年轻人来说,基本上是向往工作过程中的自由。所以,在这种情况下,我宁愿去送外卖,也不愿去工厂上班。毕竟对于年轻人来说,在选择外卖的过程中,不仅会有高的薪资,还会在外卖的过程中感受到一定的自由。所以大部分年轻人在进...
为什么
没人情味。严格的
工厂留不住人
?
答:
工作的运作本来就是要每一个部门都分工明确,某一个部门一旦出现问题很可能导致全
工厂
生产受到严重影响,就像一台汽车精密仪器,任何一个零件出现故障都会导致整个机器故障,所以有些工厂对工人要求严格,
留不住人
也主要是留不住那些态度散漫工作不认真的人,那些认真又踏实的工人还是会留下来的 ...
为什么
很多小
工厂
招人容易却
留不住人
?
答:
因为工资太低,而且发工资还不稳定,并且活也不稳定,生活环境还差,自然也就
留不住人
了。小
工厂
里一般都是在忙的时候招人,而这时候想要招人,都是告诉人家工资能拿到多高,然后人家就进去了。结果忙季一过,人家发现没有班加以后,货少计件的工资就会低,这时候的他们就觉得没有必要在这里耗了。出门...
为什么工厂
想留下新员工那么难,这跟老员工有多大的
答:
就是怕自己没有工作了,所以老板想让老员工好好教新人,可就要好好安抚老员工了,不然这危害可是很大的,老员工的一句话都可能让新员工引发无限的猜测,到时
留不住
新员工才发现问题的严重就晚了。不知道大家是不是也遇到这样的情况,老员工都不待见自己,看到
工厂
效益那么差,最后只能提前走人了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不断招人不断留不住人的原因
为什么无尘车间留不住人
为何驻场的活没人愿意干
为什么厂里留不住人
车间留不住人的原因
食品厂为什么留不住人
为什么很多工厂留不住工人
工厂为什么留不住能干的员工
工厂为什么留不住保密员工