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为何驻场的活没人愿意干
为什么驻场的
工作很坑
答:
驻场的工作很坑的原因主要是在驻场的过程中缺乏归属感、或多或少会受到客户的气、工作多、吃力不讨好等
。驻场员工弊端包括:
1、对于员工个人而言,难以有团队归属感
;2、对于管理公司而言,
员工的工作情况没有办法及时知晓
;3、对于驻场公司而言,针对该员工的工作表现,难以有直接的制约条件。针对以上...
为什么驻场的
工作很坑
答:
驻场员工工作压力大,需要随时监督进程,及时发现问题,即时解决问题
。如果觉得之前的方案里有一些小的问题,或者某些地方不够考虑的不够周到,可以当面沟通,随时开会讨论,解决问题。而且用工开支相对低,驻厂人员在现场除了完成本身职能的事以外,还可以协助完成甲方指定的其它工作。甲乙方人和人的良好沟通...
法院
驻场为什么
不
愿意干
答:
工作不容易
。薪资和退休后的保障你是挺满意的,就是工作性质和时间枯燥累人。有得必有失。工作内容与正式员工相同,但工资差距很大,没有相关福利,更没有晋升和晋升。在工作期间,如果你不能进入法院的副职机构,你只能做临时工一辈子。类似于临时工。
解决外派
驻场
员工离职率比较高的思路
答:
这是现在给公司做长期
驻场
面临的第一大问题,一个项目驻场1年、2年、3年...公司能给员工提升待遇的可能性很低,首先考虑
为什么会
出现这样的问题:我们以年为周期进行计算,甲方-有一个项目需要承包出去,如果不出现重大变化,每一年的预算资金是固定的,能随着年份增加预算的可能性太低、或者说增加的...
达丰
驻场
厂商好干吗工资高吗
答:
不好干、不高
。1、不好干。达丰驻场厂商工作压力蛮大的,流失率也高,不好干,待遇尚可。2、不高。达丰的底薪是2050,白班一个月工资3500,夜班一个月工资4000,工资不高。
请大家都说说看法:对于房地产
驻场
销售,大家觉得前景如何,我想转行,可 ...
答:
房地产销售是个具有挑战性的工作!收入主要来源于提成!你现在有这种想法也缘由如此!没有天下掉馅饼的事情,要想人上人,没有付出是不可能的!但付出是有方法的,从专业提高,业务能力提升以及技巧,主要的这行一定要勤快,连网上推广信息都懒得发的人你想还能干好吗?另外,如果要换行最好也是围绕着...
驻场
监理是好活吗
答:
不是。
驻场
监理主要的工作内容主要负责监督执行的话是别人在执行,然后要整理一些文件资料。当然,要承担一些技术性的指导,而且承担的法律责任很高,不是好活。
驻厂QC好做吗,责任重吗,没做过有点害怕
答:
对方的工程师甚至部门负责人扯,而且他们的素质不会很高,因此说的好听叫扯,叫推诿不好听就叫骂 另外,
驻场
QC的食宿问题要看自己母公司怎样协调的,有的公司很负责,有的公司不太负责,带对方厂里毕竟不像自己工厂那么好,你到了对方厂里只能是外来人员,一些问题人家是不屑于搭理你的。
网络安全
驻场的
适合女生吗
答:
网络安全
驻场的
不适合女生。不适合女生学,不难学,但是对以后就业就有一定的困难。如今大部分战争是在线上进行的,意味着不论男性女性,武装自身技术能力与认知从而面对网络攻击的威胁已成为紧迫需求。对于必备的技能与理解来说,教育是重要途径。
坐标郑州,想找售楼部
驻场
对接之类的工作,但是没有经验,不知道怎么样...
答:
没有做过,但我觉得可以一试,因为售楼处驻唱相对于业务、中介要轻松很多,而且待遇也相对于比较丰厚,每个单元或者楼盘售完会按照你的成交量进行相对的分红,只要是从你手上成交的不管客户是否由中介带来。 来自职Q用户:匿名用户 还是建议自行去尝试吧,别人做过只是别人的经验 来自职Q用户:聂女士 ...
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