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为什么不落实基层减负
基层减负
存在的问题和建议
答:
三是待遇遭遇瓶颈
。一方面是发展前景不理想。据不完全统计,有50%认为乡镇干部苦恼于上不去(职务上不去,城里也上不去),乡镇干部处于公务员序列最底层,工作条件艰苦,工作任务重,提拔机会小。而同等情况下,县级以上机关干部工作条件优越,压力责任小,使得一些乡镇干部特别是年轻干部不惜托关系、寻人情...
清牌
减负
存在问题
答:
首先,
部分基层干部存在思想观念问题
,他们习惯了多挂牌子所带来的“安全感”,对牌子产生依赖心理,担心减少牌子会失去群众的信赖。其次,部分基层干部的工作方式比较单一,缺乏创新,他们认为只有多挂牌子的工作才是有成效的工作,才能得到群众的认可。此外,部分基层干部在担当作为方面存在问题,他们意识不足...
教师
减负
实际实施难以
落实
,到底难点在哪?
答:
教师
减负
,给了我们很大希望,就好像工资一样。但值得庆幸的是,工资我们只能听天由命。而减负我们可以通过自己努力。既然国家给了政策保障,发布了明细,撑起了腰。虽然 下发以后,会出现单方面不执行的现象,但教师减负必定是
落实
到我们自己身上。而我们可以通过控制自己让政策被执行。那一句老生常谈的...
基层减负
存在的问题及整改措施
答:
当前,
基层减负
工作存在一些问题,如一些基层干部存在形式主义、官僚主义等问题,导致基层负担加重。为了解决这些问题,需要采取以下整改措施:加强教育培训,提高基层干部的素质和能力,增强其工作能力和服务意识。加强监督管理,建立健全基层干部考核评价机制,加强对基层干部的监督和管理,防止形式主义、官僚主义...
公安部110
减负
,
为什么基层不
执行
答:
五是优化考核监督机制。从公安机关内部做起,主动争取党委、政府支持,着力减少对
基层
公安机关在110接处警工作中不科学、不合理的考评监督机制,尤其要将非警务类警情及经查不属实举报投诉从考评体系中剔除,确保基层民警既减轻工作负担,又减轻精神压力。河北 施行非警务报警与公共服务平台分流对接;非警务的报警...
为
基层减负
方面存在的问题和对策是
什么
?
视频时间 00:00
为什么不
能传达
落实
到
基层
工作
答:
缺乏有效的沟通渠道,缺乏明确的责任分工。1、缺乏有效的沟通渠道:信息在传递过程中缺乏有效的沟通渠道,那么信息会在传递过程中丢失或失真,导致
基层
工作人员无法正确理解和执行。2、缺乏明确的责任分工:
没有
明确的责任分工,基层工作人员不清楚自己的职责和任务,导致工作无法有效地传达和
落实
。
基层减负
,须严格控制“一票否决”
答:
科学的基层政绩评价体系和指标没能有效构建,加上个别部门存在急功近利追求政绩的心态。今年以来,多地积极为
基层减负
。记者不完全统计,已有超过7个省市出台文件,清理“一票否决”事项。安徽、四川等省份明确提出,凡是中央未规定或未经省委、省政府批准的“一票否决”事项一律取消。据新华社电 ...
基层减负
存在问题及整改措施有
答:
《关于解决形式主义突 出问题为
基层减负
的通知》通知 三、加强计划管理和监督实施,着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题 抓好《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》贯彻
落实
,严格控制总量,实行年度计划和审批报备制度,中央和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核,...
上级部门对
基层
进行工作规划,层层部署,看似科学,但往往不考虑地方实际...
答:
二是政府官员不作为。做出规划的上级部门缺少对地方特殊性的认识,极易出现“拍脑袋”决策;负责
落实
的
基层
干部缺少自己的独立思考,既
没有
将上级政策结合当地实际做出改进,也无法将基层的实际情况反馈上级,无法落实好上级部署。三是监督缺位。由于内部监督机制不完善,加之媒体和群众监督渠道又不健全,很大...
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