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临时工自离还可以拿工资吗
临时工自离
有
工资吗
答:
法律分析:有工资的
。劳动者离职,要按照法定程序办理。自离给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂
临时工自离
有
工资吗
答:
法律分析:有工资的.自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的
,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉.。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列...
临时工自离
有
工资吗
答:
法律分析:临时工自离也是有工资的
。只要临时工付出了正常的劳动的,就可以获得相应的劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政...
临时工自离
有
工资吗
答:
有工资的
,临时工自离用工单位是要支付劳动者实际劳动时间的报酬,如果用工单位拒绝支付实际工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支...
临时工自离
有
工资吗
答:
该临时工自离有工资
。根据《工资支付暂行规定》,劳动者在用人单位提供了正常劳动的情况下,就应当获得相应的劳动报酬。即使劳动者辞职给用人单位造成了损失,也应当承担赔偿责任,但是用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
临时工
3天没去上班算
自离吗
?
能拿到工资吗
?
答:
可以,但需要证明劳动者和单位有劳动关系存在,
可以拿到工资
;但一般作为劳动者,对于你们这种方法十分的不提倡;确实是因为请假?请假就应该有请假条,单位就会认同;单位不认同你,肯定有自己做的不对的地方,或者说真的是
自离
,然后现在又在这闹腾;像这种情况你不应该找中介,直接找单位拿工资就可以了...
临时工自离
有
工资吗
答:
有工资的。自己离开没有经济补偿金,但是
工资还是
必须发放的,如果公司不肯给,
可以
到劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以...
用人单位的
临时工自离
扣
工资吗
答:
律师解答 用人单位的
临时工自离
,如果没有给单位造成经济损失的,单位不
能
扣
工资
;如果给单位造成损失的,则单位
可以
扣工资,但每月扣除的部分不能超过临时工工资的百分之二十。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
我是
临时工
,
自离可以拿到工资吗
?
答:
从9月1号开始,即使上一天班也必须要支付工资,即使是
临时工自离
也是
可以拿到工资
的,所以说你不用担心拿不到工资的问题只要你上班了上一天也必须有企业来给你开工资如果不开工资的话,企业,就是,所以说其实是临时工,自己也一定要拿到工资。
临时工自离工资
怎么办?
答:
临时工自离
也是有
工资
的,其提供了劳动有权获得相应的劳动报酬,但是因其突然辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。其工资应当按照约定支付给临时工,其经济损失从工资中扣除。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可
按照劳动合同的约定要求其...
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