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临时工算工龄最新文件
临时工算工龄
吗
答:
法律分析:
临时工算工龄
。依据我国相关法律的规定,职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所以临时工是算工龄的。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计...
临时工算
不
算工龄
答:
算。
临时工
是
可以计算工龄
的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动...
转正前的
临时工算
不
算工龄
答:
转正前的
临时工算工龄
。转正前的临时工工龄是可以计算的。用人单位与劳动者建立的劳动关系,不论合同类型,都应连续计算工龄。即使是在劳动合同制实施之前的临时工,其在单位工作的时间也应计入工龄。这意味着,只要与单位存在劳动关系,服务期间都应视为工龄,包括转正前的临时工期间。临时工的权益保护:...
临时工算工龄
吗
答:
临时工
不计算工龄,所以一般情况是不算的。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,
可以计算工龄
。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。【法律依据】《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。...
临时工算工龄最新文件
是哪个
视频时间 01:01
临时工算工龄最新文件
是怎样的
答:
临时工算工龄
的
最新文件
内容如下,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算...
临时工工龄
如何认定
答:
工资表证明是
工龄
认定材料之一,如果发现自己的工龄认定有错误,可以按照上面说的内容准备好认定工龄的材料进行工龄认定,如果在准备材料的过程中碰到困难,例如原单位推诿不给出具相关证明等,可以找当地的劳动保障部门进行调解。【法律依据】:《
临时工
劳动管理办法》 第十条 被招用的临时工,必须年满十六年...
临时工
转正式
工工龄
怎么算
答:
法律分析:从开始工作
算工龄
的。 根据《关于劳动合同制职工
工龄计算
问题的复函》规定: 对按照有关规定招用的
临时工
,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有...
临时工算工龄最新文件
是怎样的?
答:
工龄
这一个词都取消三十年了;30年前有
临时工
在本单位转制之前的工作年限
计算为
本单位工作年限;没有
最新文件
。退休计算养老金使用的是养老保险缴费年限,根本就不使用工龄。
国家对
临时工
怎么规定算不
算工龄
答:
第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度,同样进行考勤。第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其
临时工龄
可累计为连续工龄。第二十条 各部门使用临时工的一切费用,均列入部门费用总额内开支,...
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