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临时工因工受伤工资怎么算
临时工
工伤
工资怎么算
?
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一、临时工工伤工资怎么算工伤不存在临时工之说...
临时工受伤
误工费
怎么
赔偿
答:
临时工在工作期间受伤导致无法正常工作,其误工费的赔偿应由用人单位根据原工资水平进行补偿
。若受伤被认定为工伤,根据工伤停工留薪规定,临时工在受伤期间应得到与其原工资水平相当的赔偿,保障其基本生活不受影响。若非因工伤导致的误工,用人单位同样需根据临时工的原工资水平予以赔偿。二、误工费的赔偿依...
临时工因工受伤
赔偿标准是
怎样
的
答:
我国劳动法规定,没有临时工和正式工之分,只是两者合同期限的不同,在工作中受的伤都应该获得单位的赔偿
。根据《工伤保险条例》规定,用人单位除了需要支付月工资外,还要支付医疗费、住院伙食补助费、护理费等费用。 一、临时工因工受伤赔偿标准是怎么样的 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一...
临时工
工伤期间
工资怎么算
答:
临时工在工伤期间,其工资的计算方式应与其受伤前的一致,通常以平均工资为计算基准
。在此期间,临时工的工资及福利待遇应保持不变,由雇佣单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。然而,若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限也不得超过12个月。在工伤...
临时工因工受伤工资怎么算
答:
法律主观:临时工工伤工资按原工资福利待遇计算,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
临时工
工伤
工资怎么算
答:
临时工工伤的工资,
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。临时工工伤赔偿如下:1、一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人...
临时工
人
受伤怎么
赔偿
答:
临时工人
受伤
可以按照人身损害赔偿
计算
赔偿。
临时工
和单位之间是劳务关系,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下:1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审...
临时工
工伤,需要
怎么
赔偿?
答:
根据鉴定结果,
计算
赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的
工资
及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的...
工地
临时工
干活
受伤
赔偿标准
答:
受害人
因伤
致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均
工资计算
。3、护理费根据护理...
临时工受伤
误工费
怎么
赔偿
答:
根据法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、临时工受伤属于工伤吗1、临时工...
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