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中间入职基本扣除怎么扣
中间
月份
入职
的员工,个税
怎么
算?财务怎么申报?个税师容易考取吗?_百度...
答:
单位向员工支付工资、薪金所得时,应当按照“累计预扣法”计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算
扣除
数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计...
员工年中
入职
,个税
如何
计算?
答:
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算
扣除
数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。对于每月工资薪金所得波动不大的员工,个税每月税额一般情况下将从小到大,逐月递增,税后收入逐月递减,员工需要对收入有一个准确的预估,对于年度
中间
新加入公司的员工,新公司只需针对员工在本单...
中途
入职
个税
扣除
按照几个月
答:
在每月预扣预缴时,如果不是当年度首次参加工作的,预扣预缴时就按照入职月份扣除5000元/月
。比如6月份入职一家新单位,但是之前1-2月份在另外一家单位工作的,则在新单位中就只能从6月开始扣除7个月的5000元/月。 但是,年度汇缴的时候,不管预扣预缴时实际扣除了几个月的5000元/月,统一按照每年6万...
16号
入职
五险一金
怎么扣
答:
16号
入职
五险一金的缴纳方法如下:只要入职30天内为员工缴纳社保即可。企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%...
新
入职
员工个税基数
如何
计算
答:
新
入职
员工个税基数
如何
计算应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项
扣除
(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除.工资税=应纳税所得额×工资税税率专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人.个人所得税的税率是多少?个人所得税根据不同的征税项目...
新
入职
个税专项
扣除
答:
1.享受个税专项附加
扣除
应当
如何
操作? 答:(1)纳税人选择纳税年度内由扣缴义务人办理专项附加扣除的,按下列规定办理: (一)纳税人通过远程办税端选择扣缴义务人并报送专项附加扣除信息的,扣缴义务人根据接收的扣除信息办理扣除。 (二)纳税人通过填写电子或者纸质《扣除信息表》直接报送扣缴义务人...
您好。请问新招员工月中
入职怎样
计算工资和缴纳五险一金。
答:
20号以后
入职
的在次月才开始购买社保。至于社保的缴费比例,肯定是按照国家规定的比例,公司支付企业部分、个人支付个人部分,不会说完全由公司缴费或者完全由个人缴费。只要是月
中
以前入职、工资高于当地最低
基本
工资的,理论上不可能工资不够扣个人社保。
两个单位任职
怎么
确认减除费用
扣除
确认6万
答:
对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算
扣除
。即,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其...
基本
工资
扣除
五险一金
怎么
算
答:
法律主观:五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者缴纳五险一金从工资
中扣除
,缴费基数以员工上年度平均工资或
入职
首月工资为准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家...
刚
入职
社保
怎么扣
2个月
答:
入职
当月工资
中
只能
扣除
当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上月入职,则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;2、按社保法规定,用人单位应当自用工之日...
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