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中间入职基本扣除怎么扣
第一次交五险一金是
怎么扣
的?
答:
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和
基本
医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并 人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前,部分试点地区将合并生育...
职场小白刚拿到第一个月工资,这个工资是
扣除
了五险一金的吗,
怎么
算呢...
答:
单位可以给员工缴纳最低基数社保,这个数字
怎么
算呢?我们来算一笔账。不二保障为你解析:假如你税前月入5000元,按照工资实际金额缴纳社保:你需要缴纳8%,即400元的养老保险 2%,即100元的医疗保险 1%,失业保险50元 个人记得,生育和工伤不需要个人缴 即650元,11 单位需缴纳20%的养老保险,1000元...
五险一金的钱是
怎么扣除
的
答:
养老保险缴费数额计算公式:(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:(一)企业职工凡工资...
五险一金扣费
怎么扣
答:
以下为某城市五险一金缴纳比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%...
上班不满一个月社保
怎么扣
?
答:
Q:职工
入职
或者离职当月工作未满全月的,用人单位是否应当为职工缴纳社会保险费?缴费基数
如何
确定?A:用人单位应当为职工缴纳当月的社会保险费。缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定(下限按社平工资60%核定),在用人单位和职工双方协商一致的情况下,亦可按全月工资性收入为月缴费基数。一般情况下,...
请问五险一金是
怎么扣
法?是在
基本
工资基础上还是基本工资+绩效+奖金=实...
答:
按实际工资收入核定缴费基数。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的...
工资方面的社保
扣除
方式
答:
你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣。工伤保险 如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来...
...工资计算周期为上月26到下月25日,我3月9日
入职
,
扣除
保险303元...
答:
公式为3000除以22天再乘以3月份你的工作天数在
扣除
保险
新
入职
人员个税计算专项附加
扣除
也是按累计算吗
答:
不是。根据《中华人民共和国税收征收管理法》得知,新人
入职
新单位是重新计算,在前面的单位收入、专项附加
扣除
等不累计,年度汇算清缴会统一的。个税专项附加扣除(全称:人所得税专项加除),是指个人所得为去规定的子女教有、教育、大病医应、住房货款利息、住房租全和健养老人 婴幼儿产等七项专项加和...
什么情况下会被
扣除基本
工资
答:
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人 单位可以代扣劳动者工资:(l)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资
中扣除
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