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中国第一部劳动法
中国第一部劳动法
哪一年通过
答:
《中华人民共和国劳动法》
已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
中国
历史上
第一部
《
劳动
保护法》是哪年哪月颁布的?
答:
一、中国历史上第一部《劳动法》从狭义上讲,
我国历史上第一部《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过
,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。二、中国历史上第一部《劳动法》从广义上讲,我国历史上第一部《劳动法》是指在1931年中国共产党领导下的革命根据地,才产生了真正代表职工...
中国劳动法
是哪一年成立的?
答:
1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)
,是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益,全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布实施,标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明,《劳动法》的颁布实施,为完善劳动关系协调机制,依法维护劳动者和用人单位的...
中国第一
步
劳动法
是哪年通过的
答:
1994年7月5日
中华人民共和国
主席令第二十八号公布 自1995年
1
月1日起施行
什么是
我国第一部
关于保护
劳动
者
答:
《劳动法》
。1994年7月5日颁布的
《中华人民共和国劳动法》
,简称《劳动法》,是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益,全面规范劳动关系的基本法律。劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。
中国第一部
《
劳动法
》于哪一年通过?
答:
《中华人民共和国劳动法》
已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。
新
中国第一部劳动法
是不是1994年制订的?在这以前的劳动法是那年制订的...
答:
1922年《
劳动法
大纲》,但并未得到当时政府的确认。1931年11月7日,中华工农兵苏维埃
第一
次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。晋冀鲁豫边区1941年11月1日就曾公布过《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》。1948年8月第六次全国劳动大会,通过了《关于
中国
职工运动当前任务的决议》1950年6月,中央...
我国
最初颁布的
劳动法
有哪些内容?
答:
《劳动法》
规定工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上订立集体合同。《劳动法》以基本法律的形式第一次明确了工时休假制度,使《宪法》规定的劳动者这一基本权利得到具体确认。同时,该法确立了最低工资保障制度,规定了工资支付的基本原则。...
劳动法
产生于哪一年?
答:
为了维护工人利益,中国共产党领导下的
中国劳动
组合书记部在1922年发动了大规模的劳动立法运动,并提出《
劳动法
大纲》19条等等。这一代表工人利益的《劳动法大纲》并未得到当时政府的确认。在中国共产党领导下的革命根据地,才产生了真正代表职工利益的劳动立法。1931年11月7日,中华工农兵苏维埃
第一
次全国代表大会通过了...
劳动法
是哪一年颁布实施的
答:
《中华人民共和国劳动法》
是在1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过的,并于1995年1月1日开始实施。劳动法的作用:1、劳动法是一部旨在保护劳动者权益和规范劳动关系的法律。2、劳动法维护了劳动者的合法权益。2、劳动法规定了劳动者的自由择业权利和用人单位的自主用人...
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