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中国电信校招有编制吗
校招
进入运营商(移动、联通或者
电信
),是
有编制
的A类员工吗?
答:
A类员工通常指的是那些在2003年之前就已经在
中国
移动公司工作的正式员工,他们中许多人是在
电信
分家时从老电信公司转入的,也包括了在此前后各地省公司正式招聘的员工。由于2003年之前是公司的创业期,这部分员工通常拥有较丰富的经验和资历。B类员工则是指新入职的
校园招聘
或社会招聘的成熟人才,他们都
是
...
校招
进入运营商(移动、联通或者
电信
),是
有编制
的A类员工吗?
答:
1. 通过
校园招聘
进入三大运营商(移动、联通或
电信
)的员工,通常被视为正式工。2. 运营商的员工
编制
分为A、B、C三类,其中A类员工通常指的
是
无固定期限劳动合同的员工,这类员工合同长期有效,多数为老员工。3. B类员工是指在体制改革后通过各种途径招聘的正式工,包括社会招聘和校园招聘,他们的劳动...
本科生进
电信有编制吗
答:
本科生进电信有编制
,详细介绍如下:一、电信招聘:本科生进入电信公司后还未有编制,签订正式工作合同后视为有正式编制,享受五险一金以及国家福利。中国电信成立于1995年4月27日,是国有特大型通信骨干企业以及上海世博会全球合作伙伴,连续多年入选世界500强企业,主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、...
校招
进的
电信是带编制
的正式工,还是合同的正式工
答:
在国有企业中,
正式工与合同工的区别就是正式工有编制
,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。在政府部门,合同工没有国家编制,正式工有国家编制,福利待遇也不同。在民营企业中,两者没有特别...
中国电信
入
编制
有多难
答:
1.
中国电信
正式工属于事业
编制
,需要通过编制考试才能入职。2. 新劳动合同法实施后,国有企业人员全部施行合同制,因此电信公司里边的人全部都签合同,不过合同工被人为的分为自骋合同工(正式)和劳务派遣合同工(临时)。3.
校招
主要针对应届毕业生,社团类经历较多不要显得太,媒体创意等文科类专业,...
电信校招是
正式工还是合同工?
答:
中国电信
正式人员
编制
:应届毕业生报到后,与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。具有业内市场竞争力的薪酬福利。1、根据员工岗位性质及职责,为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬待遇。2、应届毕业生入职后可享受当地...
中国电信校招有编制吗
答:
在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工
有编制
,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。
电信
属于国有企业。在政府部门,合同工没有国家编制,正式工有国家编制,福利待遇也不同。在民营企业中,两者没有特别...
中国电信
正式工难进吗?
答:
中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业
编制
,正式工需要通过编制考试。
中国电信集团
有限公司,简称“中国电信”或“
中国电信公司
”。
校招是
应届毕业生,社团类经历较多不要显得太,媒体创意等文科类专业,技术岗,移动,没人介绍一般很难成为正式工,进电信公司可以干什么职位。不难,需要参加事业考试,...
我被
中国电信
省分公司
校招
录用,说是正式员工,企业内部简称“合同制员...
答:
中国电信
本身属于企业单位,不存在
编制
问题。''合同制员工''说明企业已经与你签订了录用合同,假设合同录用期为三年,三年内企业不得无故解聘你[违法乱纪除外],否则企业要按[[合同法]]赔偿你的损失,你在三年内不得无故辞职,想辞职要预先申请征得企业同意后才行,否则也要承担违约责任,三年后合同...
校招
进入运营商(移动、联通或者
电信
),是
有编制
的A类员工吗?
答:
凡
校招
进入各大运营商,都是正式工。运营商的员工
编制
,分A,B,C三类,A类一般
是
无固定期限的,通俗的讲,就是体制改革前延续过来的长期合同制员工,他们的合同无固定期限,就是长期有效,一般是老员工。B类员工,就是体制改革后新招的正式工,社招校招的都有,合同期限一般为5年一签,待遇与A类一致...
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