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中国法律规定童工年龄
中国童工
的
年龄
界限
答:
中国童工年龄界限为十六周岁
。 童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国,
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人
。一般年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者,属于未成年工 。如果文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。16岁...
16岁
算
童工
吗可以聘用吗
答:
1、童工的定义:通常指未达到法定劳动年龄的儿童从事劳动的情况;
2、国际规定:国际劳工组织将童工的最低法定年龄定为15岁
,但也允许发展中国家将这一年龄限制定为14岁;3、中国法律:《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招用
未满16周岁的未成年人从事劳动
;4...
满16周岁
算
童工
吗
答:
根据中国的相关法律规定,
童工是指未满16周岁的未成年人
。
一旦满足16周岁,就不再被视为童工
。法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,违反规定的单位将面临劳动行政部门的处罚,包括责令改正和罚款;情节严重时,市场监督管理部门可能会吊销其营业执照。16周岁至18周岁的未成年人被称为未成年工,...
16岁
的算不算
童工
答:
根据中国法律的规定,
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人
。因此,已满16周岁的个体不再被视为童工。对于已满16周岁但未满18周岁的个体,被称为未成年工,并享有特定的法律保护,例如不得从事重体力劳动或有害健康的工作。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的,一旦违反相关规定,将会受到法律的...
禁止用人单位招用未
满16周岁
答:
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人
。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。雇佣童工在中国是违法的,根据相关法律规定,...
中国法律
一般
规定
多大才算是
童工
答:
法律规定满
十六周岁
不算童工。未成年工是指年
满16周岁
未满18周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。文艺、体育和特种工艺单位招用
未满十六周岁的未成年人
必须遵守国家有关规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条...
中国
地区禁止使用未满多少岁的劳动者
答:
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人
,必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十八条...
童工
自愿打工犯法吗 13岁
答:
法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用
未满16周岁
的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 2、在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但...
中国童工
的
法律规定
是什么?
答:
依照中国《劳动法》定义,
童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据《未成年工特殊保护规定》第二条规定:未成年工是指年满
十六周岁
,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊...
童工
是指多大
年龄
的小孩?
答:
童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满...
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