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中国式加班为何没人管
...8小时
为何
许多企业单位,尤其是工厂还
加班
夜班的,难道就
没人管
...
答:
管不下来,,中国太大了
。国家规定的,大多是国有企业,,大多私有企业有自己的规定。。。
为什么中国
不禁止
加班
答:
中国不禁止加班的原因就是中国的企业提倡的是为人民服务,有企业即使加班了,也不如考虑你的个人感受
。好像个别起还认为你干的工作是他们给你一个奖励,你没有他们就不能生活了。所以说很多企业即使加班了,他不给额外工资。
为何加班
文化盛行,劳动者权益无法得到应有保障?
答:
近日一则“
中国
电科清明节强制
加班
怒怼领导”的相关聊天记录在网上热播,事情的大概起因是中国电科的一名员工因为领导在清明节安排加班而产生不满,把自己的怨气都发泄了出来,怒怼了三名领导,还引起了其他同事的响应,很多打工人都觉得他说出了我们“打工畜”的心声。 刚看到新闻的时候我觉得爽啊!这兄弟是懂怼人的,太...
为什么
感觉全
中国
的人都在
加班
,这是什么情况?
答:
其实,
现在年轻人很多都是假性加班,如果进入工作状态很快,工作效率达标,原则上没有必要加班
。第五种,无聊加班。有些人加班,不是爱岗敬业,而是哪也不想去。不愿意回家,不愿意交际,不愿意吃喝,干啥都没有意思,玩啥都没劲。下班了,不愿意走,喜欢呆在办公室。有电脑,有网络,有空调,有茶歇,...
你如何看待
中国
是“
加班
大国”这一说法?
答:
说实在话,作为中国人,我觉得我们的生活压力真的非常大,
如果不加倍努力工作,就不能保证足够的收入,也就无法承担起一家老小的日常消费
,所以加班也是很无奈的一种选择。中国大环境就是这样的,工资收入普遍偏低,但是消费水平却比较高,收入和消费水平不是成正比的,特别是在高居不下的房价面前,还有...
为什么
感觉现在全
中国
都在
加班
,到底都在加什么
答:
国内的普遍存在996工作制、
加班
,各类休、假日被剥夺、内部互挖式支付加班费(企业总支出不变,上班多挣上班少的钱)等不良现象及各类血汗工厂,员工猝死时而发生,这些现象与社会发展,社会主义优越性严重不属,监督迫使企业执行好劳动法,提高国内劳动者幸福指数势在必行。监督迫使企业执行劳动法,靠企业...
为什么中国
的
加班
文化这么严重?
答:
中国
人
普遍存在加班文化,即加班成为了一种文化和生活方式,往往导致工作和生活的失衡。加班也成为了衡量员工努力程度和公司收益的标准之一。然而,加班过度不仅会损害员工身体健康和家庭生活,还会对企业造成生产效率降低及员工流失等负面影响。在这种情况下,如何才能有效改变
中国式加班
的现象呢?一、制度上的...
中国加班
现象普遍而严重的根本原因是什么?
答:
所谓的普遍
加班
,更确切的是普遍免费加班。根本原因是劳资关系不对等,企业处于强势地位,那么他不让员工加班他就会觉得亏损了几个亿。社会意识扭曲,为资本唱赞歌辩护的那是不计其数,排除那些拿钱造舆论了,有不少都是内卷行家,是心甘情愿的。对维护自己劳动权益的法律法规不自知。最主要就是亚洲国家...
国内越来越流行
加班
文化,如何看待这件事情?
答:
尽管无法证明员工的公开死亡与长期工作直接相关,但996和007这两个
中国
互联网公司普遍存在的
加班
文化的代名词再次引起了人们的关注。老板认为加班应该能提高工作绩效,但实际上,加班除了增加剥削的味道之外没有什么效果。至于渴望改善而不满足所造成的压力,加班是正常的,但不改善治疗就为加班辩护是不人道的...
加班
文化
为什么会
卡住年轻人呢?
答:
加班
文化卡住年轻人的原因可能包括以下几个方面:1. 健康问题:长期加班可能会导致身体不适,如睡眠不足、消化不良、视力下降等,这些健康问题会严重影响年轻人的工作效率和生活质量。2. 时间管理问题:长期加班会占用年轻人的大量时间,导致他们无法有效管理时间,处理私人事务和工作任务之间的平衡,甚至影响...
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