55问答网
所有问题
当前搜索:
中国古代选官制度概述
古代
的
选官制度
答:
中国古代的选官制度具体如下:
1、世卿世禄制 世卿世禄制盛行于夏、商、周时代。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下
。担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。2、
察举制
察举制是汉朝建立的选官制...
概括
中国古代选官制度
的发展特点
答:
5、魏晋南北朝 九品中正制:依据门第高下来品评人才,选拔官吏
。特点:依靠门第选拔官吏,世家大族子弟依靠门第即可步入仕途;真正有才学,但出身低微之人,很难在中央和地方出任高官。6、隋唐以来 科举制:采用分科考试的方式选拔官吏。特点:中央用考试方式选官,把读书考试与做官紧密联系。
中国古代选官制度
的演变
答:
中国古代的选官制度,
是中国古代社会政治制度的重要组成部分,自夏商周至明清,选官制度经历了一个漫长的演变过程
。在不同时期,选官制度表现出不同的特点。
夏朝的世官制是以血缘关系为纽带
,由部落首领或氏族贵族选举官员;商朝的世官制以血缘关系为纽带,
由贵族选举官员
;周朝的世官制以血缘关系为纽带...
中国
封建社会三大
选官制度
?
答:
察举制,九品中正制,科举制是中国封建社会三大选官制度
。1、察举制(从汉武帝元光元年至汉灭亡)。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人...
中国古代
的
选官制度
有哪些?
答:
两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。4.
九品中正制
魏晋南北朝时期:
实行九品中正制,注重门第出身
。中正官的设置...
概括
我国古代
重要
选官制度
选官主要标准的演变,并概括科举制的特点_百度...
答:
回答:早期,实行军工授爵;
察举制
,由官员推荐或有一些硬性标准,例如举孝廉,那时候很多想入仕的文人大多跑去有名望或者大官家中展示自己的才华希望被赏识就是这个道理;然后是
九品中正制
,这个制度弊端很大,实际上就是为世家贵族服务的;再是科举制,相对来说科举制是一种比较公平的选官制度。 科举制从隋唐时...
古代选官制度
是什么?
答:
古代主流的选官制度是科举制。隋文帝废除
九品中正制
,开始采用分科考试的方法选拔官员;隋炀帝时,始建进士科,科举制形成;唐朝继承和完善科举制度:贞观年间,增加考试科目,以进士、明经两科为主。武则天时,增加科举取士的人数,首创武举和殿试;开元年间,任用高官主持考试,提高科举考试地位,后成定制...
总结
中国古代
的
选官制度
:战国到秦到汉到隋到明到清(注意科举制的影响...
答:
古代选官制度 1.先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2.两汉:西汉武帝时开始实行
察举制
,分察举(自下向上推荐)和皇帝征召(自上向下招聘)等,先重“孝廉”,德才皆备,到东汉时注重门第族望,世家大族形成。(标准从...
选官制度
的发展历程
答:
中国古代选官制度的发展历程主要经历了两个阶段。第一个阶段,从秦汉至隋唐以前,地方官选任以察举和荐举为主,以“贤能”为标准,地方权力较大。在先秦时,实行乡里举荐的制度,在血缘与地缘政治相结合的情况下,基层举荐实际上跳不出“荐人唯亲”的框框。汉代实行
察举制度
,规定由地方主要长官每年推荐...
古代
的
选官制度
?
答:
中国古代选官制度
综述 1.禅让制度:传说中的尧、舜、禹时期的部落联盟民主推选首领的制度。夏朝启时取消。2.世袭制度:我国奴隶社会、封建社会爵位世代相传的制度。由夏启建立,贯穿中国奴隶社会和封建社会始终。夏、商是我国奴隶社会的建立和初步发展时期。据《礼记;礼运篇》记载,当时诸侯传位和官吏...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中国古代选官制度的演变过程表格
中国古代的选官制度
中国古代选官制度的演变标准
对中国古代选官制度的认识
中国古代主要选官制度
中国古代选官制度的发展
四种选官制度
我国的选官制度
论述中国古代选官制度的演变