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中国人都在不断内耗
为什么
中国
企业
内耗
严重,而外国企业缺没有?
答:
1. 中国企业
内耗
严重,外国企业却没有这种现象,这种说法是片面的。外国企业同样存在内耗问题。人们对权力、利益的欲望是天性,不仅
中国人
,外国人也不例外。2. 公司内耗是正常现象,每个公司都会有所不同。当员工提出建议时,老板可能因为各种考虑不能直接接受,这时开会讨论就成为了一种解决方式。这样既...
中国人
为什么喜欢
内耗
答:
因为
人都
是自私的,古人云人心不足蛇吞象,都想表现自己比别人更好更能干,几千年的人不为已天诛地灭的思想在作怪。
[企业管理100问]企业
内耗
严重、成本高,怎么办?
视频时间 00:48
为什么
中国人
的精神
内耗
那么大,有谁可以告诉我吗?
答:
那是5000年文明的积淀,不可一言贬之
为什么
中国人不
喜欢冒险,喜欢安逸生活呢?
答:
三是
内耗
频发,司空见惯。计划经济,一切分配看级别。在一个纯粹的计划经济体制下,计划者拥有全部资源,那么一切生产要素的市场都将不复存在。就像我们在六七十年代那样,很多东西你有钱也买不到。在纯粹的计划经济下,也就不存在自然资源、劳动力和资本品的价格,无从知道总成本,无法知道一个项目到底是...
为什么
中国
企业
内耗
严重,而外国企业缺没有?
答:
因此企业必须制定大量的流程,让所有的人相互制衡,最终找到合适的方向后企业往往会请一个强力领导人推行,在之前,
内耗
让我们什么
都不
做,结果就保存了发展的机会。不过内耗控制得不好,大家都死,说实话,我所见过的最好的企业,内耗都是最厉害的。就象我们大家喜欢的
中国
移动,电信,银行,大学,还有特大国企,包括公务员,...
我们都是被互联网祸害的一代人,其实
内耗
,比内卷更严重-
答:
我并不这么认为,相反,我认为在这个互联网大爆炸的时代,
中国人
的野性与自扰性膨胀到了最大的极限。而所谓的野性与自扰性可以用两个字来代替——
内耗
。这是一种慢性精神痛苦的状态,伴随的常态化情绪就是焦虑、疲惫、崩溃、麻痹、懒惰、忧虑重重、甚至抑郁和自闭,还有越来越多的社交恐惧症。但我觉得...
一位HR的心声:公司
内耗
9大问题
答:
都是一个公司的,别人不行要伸手帮忙,站在那里说风凉话能解决什么问题呢? 说句老实话,在一个公司里面,都是出来打工的,谁比谁高多少呢? 2.缺乏团队精神 人人相轻,自然学不会相互合作。加之私心重、视野窄、眼光短,所以
中国人在
企业里面非常缺乏团队精神。 我最近在公司推行绩效考核,有些部门经理不爽了,因为...
“精神
内耗
”:解决人际关系的高效方法
答:
确立自己的目标,并且每天晚上在睡觉前幻想一遍你自己完成目标后的情景。这个方法能让你更加坚定目标,不被身边的各种事情分散精力。在阿德勒的《理解人性》的一书中说过,人的精力每时每刻
都在
分散。所以我们要有一个清晰坚定目标。我们人除了理性 ,还有一个感性,感性这个说法给人一种天生的,有点儿...
为什么
中国人
抱怨多倾诉少
答:
因为,
中国人
所经历的痛苦与磨难罄竹难书。在中国漫长的历史文明中,劳动人民所经受的磨难与痛苦,每个
人都
有一本倾诉不完的血泪帐。倾诉的结果,可能是面临着更大更加漫长的痛苦和牢狱之灾。所以,长期积存的痛苦与压抑,在忍无可忍下,只能以抱怨的形式聊以排解心中的不平与怒火。
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