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个人主动辞职可以申请补偿吗
员工自动
离职
,离职后一个月
可以
向原单位要求经济
补偿吗
答:
不
可以
,自动
离职
指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位,若是由于自动离职给企业造成损失,企业可要求职工
赔偿
或交付违约金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济
补偿
。第二十四...
公司违反劳动法,
个人
提出
辞职
,
可以
得到经济
补偿
金吗
答:
可以
的,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
购买保险,现在准备
辞职
了,
可以
向公司
申请补偿吗
答:
用人单位给其购买保险,劳动者现在准备辞职了,如果劳动者是
主动辞职
的,劳动者是不能要求用人单位给予
补偿
的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
自己
辞职
有
赔偿金吗
?
答:
员工因
个人
原因
辞职
的,当然拿不到经济
补偿
金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期
离职的
,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要
赔偿
公司的经济损失。员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司需支付...
我
离职能申请
经济
补偿吗
?
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
我
主动
要求
辞职
,是否
可以
以没有双休日为由要求经济
补偿
金吗。
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济
补偿
的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
自己
辞职
有
补偿吗
答:
你自己
辞职
你比方说你干满一年他要额外给你一个月的工资。干满两年,给你俩月的
补偿
干满三年给你三年补偿,这叫n加1自己辞职也是有的。
员工因病
主动辞职
公司需要给
补偿吗
视频时间 02:14
自己
辞职可以
要求公司
赔偿吗
?
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
员工
主动离职
公司需要给予
补偿吗
?
答:
员工
主动离职
且公司没有过错的是不需要给予
补偿
的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者单方...
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