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专技十二级和管理九级
管理九级
相当于
专技
几级
答:
该职位级别相当于专技初级。
管理九级
(科员)在事业单位中的职级相当于专业技术岗位的初级(
专技十二级
)。这两个岗位在工资待遇上是一致的,都是1720元。事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据原...
管理九级
相当于
专技
几级
答:
十二级
。
管理九级
与助理级
专技
岗十二级工资待遇相当。管理九级是事业单位的一个职级,相当于公务员的科员级别。享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇。
管理岗9级和专技岗12级
工资的差别?这两个岗位有什么差别
答:
具体来看:事业单位的薪酬由基础部分和浮动部分组成。基础工资主要由岗位工资和薪级工资构成,
管理9级和专技12级
的岗位工资虽然一致,但薪级工资随年度考核调整,管理岗的晋升难度可能稍大,专技岗则在考核合格后有机会逐年提升。浮动工资方面,津贴补贴在同等级别下基本保持一致,但绩效工资部分,专技岗往往略...
专技十二级和管理九级
的区别
答:
1、岗位性质不同:
专技十二级
指的是专业技术岗位序列中的初级岗位,一般是刚入职或具有一定工作经验的专业技术人员,如教师、工程师、医师等。
管理九级
指的是管理岗位序列中的初级或较低级别职务,通常对应于机关事业单位中的科员或者企业中的基层管理人员。2、工作内容不同:专技十二级主要从事专业技术工作...
9级和12级
工资差多少
答:
您是要问...
管理九级
和
专技十二级
的工资待遇差距。事业单位最近一次工资套改是2021年10月,工资套改后,
管理9级
(科员)的岗位工资是:1720元;
专技12级
(初级)的岗位工资是:1720元,他们的工资是一致的。事业单位基本工资由:岗位工资+薪级工资组成(薪级工资是本年度考核合格,来年1月1日加一级,...
专技十二级和管理九级
有什么区别?
答:
管理九级
和
专技十二级
这两个岗位差别不大。专技是专业技术岗位。职员是管理岗位,对应的是行政级别中的科员。具体选择哪个要根据你自己的职业发展和兴趣爱好。专业技术岗位是走评职称路线,像学校的教师和医院的医生。职员是走的是行政路线,走上领导岗位后,可以和公务员进行交流任职。根据《〈事业单位岗位...
2020曲靖事业单位招聘岗位级别
九级管理
岗、
十二级专技
岗位 、试用期...
答:
事业单位一般分专技岗
和管理
岗,薪资构成不同,无论是管理岗和专技岗都会有试用期,试用期第一年年终测评一般是未定级,只有等转正之后才会定级,定
管理岗9级
或者
专技岗12级
,
管理9级和专技12级
都是比较低的,管理9级的下一级是管理8级,专技12级的下一级是专技11级,专技可以通过职称“考评结合”...
专技十二级
转
管理九级
如何办理
答:
但
专技十二级
不可能是工程师。要回答这一问题,必须弄清楚技术职称与专业技术岗位等级的关系。按现行的标准,初级职称对应专技十三级至十一级,中级职称对应专技十级至八级。也就是说,专技十二级属于初级职称,而
专技九级
属于中级职称。在职称没有晋升的前提下,专技十二级不可能直接晋升到专技九级。
专业技术十二级
获得初级支撑后有什么待遇
答:
专技十二级
相当于
管理九级专业技术十二级
是初级职称,管理九级是科员。工资待遇相比较:专技十二级工资比管理九级高一些。在事业单位走专业技术职务都要先考取相应的职称。专技十二级是初级,通过评审可以申报中级、副高级、正高级,工资待遇也将会越来越高。
岗位等级
十二级和九级
哪个好一些?
答:
1、工资待遇上 管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般
管理九级
(科员级)与助理
级专技
岗(十一至
十二级
)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。
专业技术
人员的工资与职称成正比,专业技...
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