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与第三方签订合同被用人单位开除
和第三方签的合同用人单位
要
辞退
怎么办
答:
根据劳动合同法的规定,用人单位在解除劳动合同时,应支付经济补偿给员工
。经济补偿的具体数额根据员工在公司的工作年限、工资水平等因素确定。同时,若第三方合同中有相关经济补偿的约定,用人单位也应按照约定履行。四、处理劳动争议 若员工对辞退决定表示异议,可能引发劳动争议。此时,用人单位应积极配合调解...
第三方
员工
被辞退
有补偿吗
答:
一、与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行
。二、第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。三、直接和用人单位签订劳动...
和第三方签合同被用人单位辞退
有补偿不
答:
法律分析:如果您与第三方签订了劳动合同,但被用人单位解雇,
您应当向本单位申请赔偿
。根据解雇的原因,赔偿的性质和数额也会有所不同。具体分析如下:1. 若用人单位无正当理由解雇您,本单位需支付给您相当于一个月工资的经济补偿。2. 若因合同到期而终止合同,用人单位需向您提供经济补偿。3. 若用...
和第三方签合同被用人单位辞退
有补偿不
答:
律师解答
和第三方签合同被用人单位辞退不一定有补偿
。如果是因为过错性情形辞退的,用人单位不需要支付经济补偿;如果是因为其他原因被用人单位辞退的,用人单位则需要支付经济补偿;如果是违法辞退员工的,则需要支付经济补偿标准两倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
签的第三方合同
后
单位辞退
会有赔偿吗
答:
法律分析:若您与第三方公司签订劳动合同后,被本单位辞退,您应当向本单位申请赔偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在以下情况下应当向劳动者支付赔偿金:1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3. 用人单位未依法为...
第三方
劳务
合同被辞退
有赔偿吗
答:
当您
签订第三方
劳务
合同
后,若
被辞退
,是否有赔偿取决于您是否处于合同期内。如果合同到期后遭到辞退,通常是没有补偿的。然而,如果您在合同期内或合同续签期间被辞退,您应当获得补偿。合同期内辞退的补偿标准如下:1. 经济补偿按您在本
单位
工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上...
与第三方签订
劳动
合同被辞退
答:
第三方合同
是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条的规定,
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
签
第三方
劳务
合同被辞退
有赔偿吗
答:
签
第三方
劳务
合同被辞退
是有赔偿的,但是要看你是否在合同期内。合同到期后辞退没有补偿,但是合同期内或者续签合同被辞退是有补偿的,合同期内辞退补偿如下:1、经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
我在公司工作中刚开始未
签合同
后来
和第三方签订合同
现在要
辞退
如何解决...
答:
3、你存在《劳动
合同
法》第三十九条的规定的情况,
用人单位
与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
第三方合同被辞退
怎么赔偿
答:
首先,被
辞退
的第三方
合同
员工应仔细审查与第三方公司
签订
的劳动合同以及用工
单位与第三方
公司之间的派遣协议。这些合同中通常会规定辞退时的赔偿条件、程序和方式。根据合同条款,员工可以了解自己的权益和应得的赔偿。二、了解公司规章制度 除了合同条款外,用工单位的内部规章制度也可能对辞退赔偿有所规定...
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