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与员工签订保密协议
公司让
签保密协议
合法吗
答:
公司要求
员工签订保密协议
是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以
与劳动者
在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。这些协议应当明确保密的范围、期限、措施和违约责任等,而且不能违反法律法规和公序良俗。如果员工违反保密协...
公司
与员工签订保密协议
合法吗
答:
公司
与员工签订保密协议
合法。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动合同应...
企业
与员工签保密协议
合法吗
答:
法律分析:法律对公司员工薪资是否保密没有规定,公司
与员工
之间
签订
公司员工薪资
保密协议
,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...
企业
与员工签订保密协议
合法吗
答:
法律分析:用人单位
与劳动者
可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司
员工保密协议
答:
保密协议
内容解析:1.
员工
需遵守公司的保密规定,包括明确的书面或非书面制度,并履行与职位相关的保密责任,防止公司保密信息的外泄。同时,若公司对不泄露第三方保密信息做出承诺,员工也需遵守该承诺。2. 员工禁止以任何方式向外部人员泄露公司的商业秘密。如果公司对外承诺不泄露他人的商业秘密,员工也...
公司
与员工签订保密协议
合法吗
答:
公司
与员工签订保密协议
合法。根据我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。此外,用人单位还可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议是保护商业秘密...
哪些公司可以
与员工签订保密协议
?
答:
《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十三条规定,企业可与因业务往来需要知悉技术秘密的业务相关人员或企业技术秘密法受让人
签订保密协议
。一般来说,与企业签订保密合同的
员工
包括:1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要...
员工保密协议书
范本
答:
甲方:(签字或盖章)___ ___年___月___日 乙方:(签字或盖章)___ ___年___月___日 公司内部
员工保密协议书
范本二:甲方:乙方:身份证号:鉴于乙方在甲方任职时,获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守:一、需...
员工保密协议
的注意事项
答:
法律分析:
员工保密协议
注意事项:(一)明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期,保密范围、内容也有所变化,用人单位应及时修改保密协议...
公司本身是违法的
与员工签的
劳动合同以及
保密协议
有效吗
答:
保密协议作为劳动合同的一项补充协议是从属于 劳动关系 的。 单独
签的保密协议
依然有效 保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力。 劳动合同是用人单位
与劳动者
确立劳动关系,明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露...
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