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不签工时会不会发工资
不签工时会不会发工资
答:
公司不签订劳动合同也是会发工资的
。如果不发工资,这样做公司要承担一定的法律后果。现在有些小公司在人事制度上不完善,不和入职的员工订立合同,即使这样,工资报酬还是应该照发。公司长期不签合同,员工可以要求补签并主张双倍工资。一、公司不签订劳动合同会不会不发工资? 如果公司没有签订劳动合同...
没签工时
有没有
发工资
答:
上班没签订劳动合同也是要发放工资的
。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、上班没签订劳动合同发工资吗?
离职
不签工时
能拿到
工资
吗?
答:
法律主观:没办入职离职能拿到工资
。劳动者为用人单位提供劳动服务,就算没有办理入职离职,劳动者在用人单位付出了自己的劳动力,形成了 事实劳动关系 。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第八条规定,对完成一...
写了辞职信,但
没
有
签工时
,她一直退迟
发工资
?
答:
写了辞职信,但没有签工时,他一直退,迟发工资。把退,
迟发工资他肯定会发给你
,这个你不用担心,只要他会发就可以。
小时工
工时
单
没
签字对
发工资
有影响吗?
答:
肯定有影响
,建议每次都要记得签字
不
订立劳动合同是否需付双倍
工资
答:
在此期间,单位
不
愿
签订
合同而终止劳动关系,虽然不需要向劳动者支付双倍
工资
,但是,应当认定为违法解除劳动关系。构成违法解除,则需要向劳动者支付赔偿金;2、超过1个月不满1年的,是否需要支付双倍工资,需看哪方不愿意签订。在此期间,用人单位不愿与劳动者签订的话,不仅需要支付双倍工资,而且如果...
科达利
不签工时
有
工资
吗
答:
没有。科达利对于
工资
是有规定的,在
不签工时
的时候是没有工资的,需要先签订这个工时的合同才可以的。深圳市科达利实业股份有限公司成立于1996年,是一家专注于精密结构件业务的国家高新技术企业。
没签
劳动合同走了扣
工资
怎么处理?
答:
但双方的约定条款
不
能违背法律、法规和有关规章的规定。单位需要在员工入职单位的一个月之内与其签署劳动合同,如果
没
有及时签署的属于违法的行为,需要向员工支付二倍
工资
作为赔偿,并及时与员工补签劳动合同。如果利用其它理由或者手段克扣工资的也属于违法的行为,同样需要承担法律责任。
单位
不签订
劳动合同如何处理?
视频时间 01:16
不签
劳动合同双倍
工资
答:
不签
劳动合同支付双倍
工资
,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位超过一个月
没签
劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动...
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