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不准员工辞职犯法吗
公司不让
离职违法吗
答:
法律分析:公司不让离职违法
。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
不允许员工辞职违法吗
答:
法律分析:公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,
不让辞职的行为是犯法的
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《关于实施若干规定》第十条...
老板不让
员工辞职犯法吗
答:
法律分析:老板不让员工辞职犯法
。因为我国相关的法律规定,劳动者需要提前三十天,通过书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的,那么可以解除劳动合同。用人单位需要配合职工,同时若用人单位未与职工签订书面劳动合同、购买社会保险、拖欠工资的,职工可以单方及时解除...
公司强迫
离职违法吗
视频时间 00:41
强制不让
员工辞职
是
违法吗
答:
违法
,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。劳动合同解除特征:被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同解除劳动...
强迫
员工辞职犯法吗
答:
法律分析:逼迫
员工辞职
是
违法的
,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本...
离职
被拒绝是
违法的吗
答:
公司没有权利不让
员工辞职
,员工要辞职只要提前三十天告知就可以,不让辞职的行为是
犯法
的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给
离职员工
办理离职证明,属于
违法
行为。 如果单位不给离职员工...
公司说
员工
没做够半年
不准辞职犯法
么?
答:
犯法
,
辞职
属于
员工
的合法权利(无论工作时间长短,是否到期),公司没有强迫劳动的权力,建议向劳动检查大队反映,或者向劳动争议委员会是申请仲裁。但请注意如果你自己在合同期主动辞职,你将没有劳动补偿金,还必须返还公司对你所花费的培训费。
合同到期公司不让
员工辞职犯法
么
答:
不
犯法
。属于
违法
,可带上劳动合同到当地劳动监察大队投诉。但是,劳动合同到期不需要写
辞职
报告,合同届满就不上班,直接要求结清工资走人了。
老板拖延
员工辞职
时间算违反劳动法吗?
答:
这种事,不算违反《劳动法》的。因为你在入职的时候,肯定会要求提阅读公司的相关规定。如果老板拖延你的
辞职
时间,在相关规定之内的话,那是符合程序的。这样做也更有利于公司工作平稳有序过渡。
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