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下班后死亡的诉求有哪些呢
一62岁保安维修屋顶时摔下
死亡
,家属对于此事
的诉求
是什么?
答:
2020年10月31日,62岁的保安肖某连续上了十二个小时的夜班后,去维修商铺的屋顶,不慎从上面摔了下来。因为在维修的过程中,肖某没有戴安全帽,摔下来之后伤势十分严重,直接住进了ICU。据家属描述,人送往医院的时候已经说不出来话了,在ICU治疗了几天人就
去世
了。肖某是在工作的时候出事的,家属找到...
重庆女子拒绝
下班后
应酬被公司辞退,公司该承担
哪些
责任?
答:
公司应该承担这名女子的赔偿费用,也应该承担相应的法律责任,并且向这名女子赔礼道歉
。在重庆有一位女子,下班之后因为拒绝领导的应酬,所以被该公司辞退。目前这名女子也已经向相关部门申请了劳动仲裁。根据这名女子所提供的材料来看,在这场官司中,她肯定是会胜诉的。所以在判决生效之后,公司不仅要支付...
领导总是在
下班后
让我加急班,我该怎么拒绝?
答:
一般来说有紧急的工作情况下,我们都是愿意给领导排忧解难的
,偶尔一次加班是没有问题的,但如果这种情况是经常发生的,建议你可以找个时间跟你的领导好好谈一谈,如果是经常性加班的话,是不是考虑在排班上增加一个晚班或者是增加一个人手在正常的工作做时间下把工作完成,如果没有办法一定非得一个...
如何应对领导
下班后的
会议要求呢?
答:
1. 与领导亲自交流
。礼貌但坚定地表述自己在下班后还有安排和休息的需要。询问是否可改期或者压缩时间完成议事。2.
坦白自己的不满
。但要用一个不动怒的姿态,让领导能理解到下属的感受。对下属来说,需要计划好自己的用餐、家务和个人时间。3. 提交书面申请。正式申请调休或请假一两个小时弥补下班后开会...
出了工伤老板最怕什么?
答:
例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养期,需要按月向劳动者支付工资)、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等。如果受伤严重,经过劳动能力鉴定,评上等级,还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤...
如何应对
下班后
领导还在工作的问题?
答:
4. 表达对于加班的灵活性向领导展示自己对于一些特殊情况的灵活性和配合度。虽然现在按时
下班
,但对于临时需要加班的情况,自己愿意积极响应并尽力配合。这样既能展示出个人的团队合作精神,也能保持个人的工作生活平衡。5. 提出个人
的诉求
和需求如果坚持按时下班是由于个人有特殊原因,可以向领导解释个人的...
...包吃包住,跨省通勤能累到窒息,
下班后
没有公交和火车,父母依旧强迫...
答:
1. 尽可能理解父母的担心:父母对于孩子的关心和保护是自然而然的,但也有时会导致他们过度担心和干预。可以尝试和父母沟通,了解他们的顾虑和担忧,并且尽量给予他们适当的理解和安慰。2. 寻找更加安全和便捷的交通方式:如果跨省通勤确实带来了太大的负担和风险,可以尝试寻找更加安全和便捷的交通方式,...
面对“被自愿”的加班,你会怎么做?
答:
②我本职范围以外的工作我会结合实际情况来决定是否留下来加班 虽然我是一个很好沟通的员工,并且平时如果公司有需要赶项目进度的情况下要求我们适当加班我也会接受,但是这也是分情况的,如果我有一些急需处理的私事我是会委婉拒绝的,如果我个人生活安排没有一些紧急的事情我会选择欣然接受加班的安排。③...
快手
下班后
自动处理售后新功能是什么?怎么操作?
答:
“快手客服
下班
了,但是客户半夜退款,第二天一上班看到一堆售后单就头大,忙不过来”“白天处理售后快,一到晚上售后处理时长咔咔涨,导致店铺体验分提不上去”“客户催促退款,店铺客服又下班了,无法满足消费者
诉求
,售后评价分低...”“售后小助手能不能出个功能专门在商家下班时间帮忙自动退款呢?...
下班后
回复工作消息算不算加班?
答:
二审法院支持了李女士的部分
诉求
,认为她在部分工作日下班时间、休息日等利用社交媒体工作已经超出了简单沟通的范畴,应当认定为加班,改判公司应支付李女士3万元的加班费。图源网络 法律解读 在
下班后
和休息日回复工作消息是否都算加班呢?对此,法律专家表示,并没有一个统一的标准,要根据具体情况来判断。
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