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下属不执行命令 怎么办
下级不执行
上级文件
怎么办
?
答:
法律分析:公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,
可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第六十条 公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执...
职场中,遇到安排
下属
工作,下属却
不执行
的情况,该
怎么办
?
答:
一、保持冷静
。管理者首先要做到保持冷静,先把刚才的事情,说过的话,在自己的脑子里过一下,不要急着发火,要解决事先解决人的问题,管事之前先把人的问题搞定。二、换位思考。你臭骂下属之前,先试试换位思考一下,你让下属去做的工作,对他们来说,是不是有难度?你有没有给他们什么支持?你...
领导下达的
命令下属不执行怎么办
?
答:
对于主动承认错误的下属,可给其改过自新的机会;对于拒不反省者,要严惩不贷。如果一个下属不执行命令,
可以在适当的时候给他念一念“紧箍咒”
,对他慢慢引导、交心,促使其发展和进步,为你所用;但如果是一群呢?
不妨惩一儆百
。该红脸的时候红脸,该白脸的时候白脸,让下属看看自己不可触犯的一面...
领导下达的
命令下属不执行怎么办
?
答:
如果
下属
只是
执行命令
时喜欢自作主张,跟领导唱唱反调,又不犯什么大错,领导也不能随便开除他们。但话说回来,“命令”作为领导对下属单方面的特权,仅以此方向而言,这是不平衡的。当领导在下达命令时,下属可能并不臣服,但反过来,下属又不能本末倒置地命令领导
怎么
做以利于自己工作的开展。有的下属在...
我是一个领导,当我下达的
命令
我的
下属不执行怎么办
答:
原因复杂多样,
从客观上有两大类:个别下属对你本人不服气
;现代人崇尚个性,有自己想法.不管什么原因,自己心态要好,让下属知道工作关系服从的是领导,不是个人,尊重的是领导,不是个人.有各种想法都可以,但应该认真工作,有集体观,每个人都应该这样.自己从主观上要有领导艺术,严明纪律制度,等等.一点观点,仅...
走上管理岗位,
下属
跟你叫板,不听
命令怎么办
?
答:
以下是一些建议:1. 确定问题。你需要了解其具体原因,是否涉及到个人问题或者工作职责,从而确定
解决
问题的策略和方案。2. 让
下属
理解工作的重要性。你需要让下属认识到工作的重要性和作用,并且明确他们的职责和义务。你可以与他们讨论如何充分发挥个人优势,协力完成工作任务。3. 接受下属的批评和意见。
我安排工作
下属不
听,我应该
怎么办
?
答:
处理
方法:1。强化沟通:A。开会的沟通是上传下达,态度保持敬畏,(如果自己不在乎,员工又
怎么
会在乎呢)。B。业务的沟通,要细心询问,通俗易懂,(不是买弄学问)让别人觉得你没领导架子。C。私人感情的沟通,对下面员工别走的太近,但也别太远,太近会影响工作的
执行
,讨价还价。太远工作带情绪...
领导下达的
命令下属不执行怎么办
答:
撤换。但实际现场恐怕这个“领导”根本没这个权力,也所以下属敢藐视,敢
不执行
。这种情况在官场关系网中(不论是政府部门还是企事业单位,国人的内耗折腾是有传承的)派系林立各为其主的氛围下是很普遍的。排除上述因素,
下属不
听指挥有一个问题应当引起当领导的注意:先是教育者,然后才是领导者;先是...
下属
没
执行命令
,作为上司你会如何
处理
?
答:
上司的命令未必全都是对的,先从自己出发,是否自己的命令有不合理的地方,确认无误之后,再去追究
下属不执行命令
的责任,给予相应的惩罚。
做为一个优秀的管理者,当你
下属不
听你
指令
时该
怎么办
答:
要与其单独谈,了解其情况,同时也要指出你的指令在整个团体中的重要性,
不执行指令
可能带给更多的人负面的影响,对工作极为不利。如故仍我行我素,那就应该才取较为严厉措施,以确保命令的执行,维护团队的整体性不被破坏。但先期必须把团结工作做好。
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