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上班18天没签劳动合同怎么办
上班
十天
没办
入职
没签合同怎么办
?
答:
上班十天没办入职没签合同可以和用人单位的主管人员来进行协商确定
,因为根据劳动合同法,还有就是劳动法当中明确的规定,必须要对学这种情况之下,办理入职的时候需要一些需要签订书面的合同,从而建立劳动关系。 一、上班十天没办入职没签合同怎么办?上班十天没办入职没签合同可以和用人单位的主管人员来进...
我
上班
一个星期了,公司还没和我
签合同
,(入职手续也
没办
哦)公司算违法劳...
答:
公司没给劳动者签劳动合同肯定是属于违法的,而且这个行为也是触犯了相关法律,
这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿
,如果不给还可以向劳动部门投诉。法律分析是属于违法的;劳动合同是国家强制性要求用人单位与劳动者签订的,而且还必须要在一个月之内进行签订,如果超过了时间,那...
临时工、
没签合同怎么办
?
答:
可以申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿双倍工资
。用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。临时工适用劳动法,临时工和劳动合同制职工享有同等的权利,适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的,可以主张二倍工资,
解除劳动关系可以主张经济补偿金
。法律分析劳动者以...
试用期公司
不签劳动合同怎么办
答:
试用期内公司不签劳动合同怎么办?1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。2.用人单位违反本法规定,未与劳动者订立劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。3.《劳动法》第十条规定,建...
上班18天
辞职有工资吗?没有
签劳动合同
答:
法律主观:没签合同工作十天后辞职,也是有工资的
。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。
单位
不签订劳动合同
如何
处理
?
视频时间 01:16
试用期过后,没有
签合同
,可以马上辞职吗?
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
公司
没有签订劳动合同
犯法吗?
视频时间 01:25
试用期期间老板
不签合同怎么办
?
视频时间 00:35
上班不
够一个月,
没签合同
,可以马上辞工不做吗
答:
如果您
未签订
劳务合同,是可以随时走人的。没有任何可以对你进行约束。做满一个月没签合同,辞工可以要求陪双倍工资吗 如果入职只有一个月未签书面的
劳动合同
,劳动者辞工是没有双倍工资的 劳动法
没签合同上班
不一个月辞职工资好久给 应该在
工作
交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会...
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