55问答网
所有问题
当前搜索:
上班路上脑出血死亡算工伤吗
在
上班路上
突发
脑出血
算不
算工伤
?
答:
在上班路上突发脑出血不算工伤
,不符合我们国家《工伤保险条例》14条所作出的认定成为工商的范围之内,《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
在工作中突发
脑出血
算不
算工伤
?
答:
上班期间突发脑出血属于工伤
。1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。海南椰达律师事务所于晨显律师解析:“工...
上班
途中
脑出血算工伤吗
怎么赔偿
答:
工伤一般是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害或者患职业病
。虽然上班途中并不属于严格意义上的工作场所,但如果员工在前往工作地点的合理路线上,因工作原因或工作相关因素导致脑出血,仍有可能被认定为工伤。
工作时间
脑溢血算工伤吗
答:
工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定:
1、工伤是由工作原因导致的脑溢血属于疾病,不算工伤
;2、如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。工伤的标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所...
在
上班
期间突发
脑出血
算不
算工伤
?
答:
在上班期间突发脑出血是不算工伤的
,我国法律上只规定了职业病才可以认定为工伤,但脑出血不属于职业病的范围,如果上班期间脑出血并在抢救48小时内无效死亡的,才可以认定为工伤。 一、在上班期间突发脑出血算不算工伤?不算工伤,但如果是抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布...
上班
突发
脑溢血算工伤吗
,公司要承担赔偿责任吗?
答:
云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答:
脑溢血属于
疾病,不能认定
工伤
。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
在
上班
时突发
脑出血算工伤吗
?
答:
上班
时间突发
脑出血
,若导致
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能
算工伤
。从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行...
上班
途中突发
脑溢血算
不
算工伤
答:
《工伤保险条例》第十五条,工作岗位上突发
脑出血
也不一定
是工伤
,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到...
上班
期间突发
脑出血属于工伤吗
答:
上班
期间突发
脑出血属于工伤
。在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、...
在
上班
期间突发
脑出血
算不
算工伤
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里的突发疾病包括各类疾病,而
脑出血属于
其中一种。因此,如果在
上班
期间突发脑出血,且在48小时之内经抢救无效死亡,那么可以视同工伤。然而,如果脑出血发生在工作岗位上,但是超过48小时...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班路上突发脑溢血算工伤吗
加班时间脑出血死亡算工伤吗
上班路上脑出血如何赔偿
进入厂区脑出血死亡算工伤吗
脑出血48小时后死亡算工伤吗
突发脑溢血死亡算工伤吗
上班突发脑溢血算不算工伤
在单位的脑出血算工伤吗
工地睡觉脑出血死亡算工伤吗