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现在试用期是多长时间
劳动合同最少可以签几个月
答:
法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间
,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。最短...
临时合同规定
多长时间
答:
临时工合同最长可以签订六个月
。临时工合同相当于试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为六个月,也就是当签订的劳动合同在三年以上,或者是无固定期限的劳动合同,试用期才能够达到六个月,其他的试用期都是小于六个月的。一、临时合同规定多长时间1、临时工合同最长可以签订六个月。临时工合同...
劳动法
试用期
规定
答:
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
公司
试用期
转正
一般
要
多长时间
答:
一、公司试用期转正一般需要多长时间 依据劳动合同法的规定,
职工试用期最长不超过半年
,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
现在
的法律规定
试用期是三天
是吗
答:
劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,
三十天后直接走人就可以
。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向...
企业签订的劳动合同的期限
一般
是多少年?
答:
劳动合同仅约定
试用期
的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果不是临时的工作,通常都是三个月以上的期限。劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的
时间
,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定...
公务员是不是
有
试用期?
试用期一般多久
?
答:
试用期
顺延 在国家公务员考试录用期间,新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补的,视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作...
现在
还有
试用期
三个月的说法吗?
答:
法律规定,劳动合同期限是年的,则试用期不得超过1个月:劳动合同期限是年至三年的,则沈用期不得超过2个月:劳动合同期限是三年以上的,
则试用期最长不得超过六个月
。如果你实习期身份是学生,则该公司可以先的定三个月实习期,后的定三个月试用期,这样做不违法。如果你的劳动合同期限是年,如果该...
事业单位
试用期多久时间
视频时间 01:48
新录用的教师
试用期多长时间
答:
录用的教师试用期是根据双方签订的劳动合同来确定的,试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
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