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上班半个月发多少工资
工作半个月工资
怎么算
答:
法律分析:
半个月
的工资计算方法是:劳动者实际
发放
的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。 月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,
工作
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法律依据:《...
一
个月工资
6000块
半个月发
一次工资我做了十二天那老板应该给我
多少
钱...
答:
每月的工资是6000元,
那么半个月发放的工资应为3000元
。你工作了12天,按照每天的工资计算,每天的工资是3000元除以15天,即200元。所以,老板应该向你支付12天的工资,即12乘以200元,共计2400元。
例如基本
工资
是2000元,
工作半个月
,那工资是
多少
呢?怎么计算的,急急...
答:
工作半个月所得工资=2000/21.75*15(假设实际出勤天数)=1379.3元
,再加上个人岗位津贴、绩效、加班费、话费补助、交通补助之类的金额。附注:日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日...
一
个月
的
工资
计算方法
答:
半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)
。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
上班半个月工资
怎么算
答:
法律分析:半个月工资应该是半个月实际出勤应得工资加上加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
一
个月工资
6000块
半个月发
一次工资 我做了十二天 那老板应该给我
多少
钱...
答:
每个月是六千元,那么
半个月
应发三千元,你己做了十二天,也就是做一天的
工资
是二百元,就用十二乘以二百元,老板应该发你工资二千四百元。
工厂工资底薪是1850,
上班半个月
请问我有
多少工资
。就安平时正常
上班工作
...
答:
工厂
工资
底薪是1850,你上
半个月
的班,按平时正常
上班
三十天计算,半个月是925元。
半个月
的
工资
计算方法
答:
半个月
的工资计算方法是:劳动者实际
发放
的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,
工作
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
一个月只上了
半个月
的班,基本
工资
3240,应该
发多少
钱?
答:
一个月只上了
半个月
的班,那基本上其他的
工资
都是完不成的。包括绩效奖金,还有其他的。所以说只能够开基本工资的一半。那么基本工资是3240一半的话就应该是1620。
十二小时
工作
制上了
半个月
应发我
多少工资
答:
工作
日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
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