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上班一个星期辞职有工资吗
厂里
上班
几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
上班一周辞职有工资吗
答:
一、上班一周辞职有工资吗1、
入职一周离职有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、法律...
上班一星期辞职
了,给
工资吗
?
答:
法律分析:正常上班一周离职也是有工资的
。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。非正式员工以书面形式提前3天申请辞职,到期日后可以要求单位支付实际上班天数的工资劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
上班一周辞职有工资吗
?
答:
正常上班一周离职也是有工资的
。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:华律网 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
入职
一个星期辞职
是否
有工资
答:
法律分析:入职一个星期辞职有工资
。只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
试用期做了
一个星期
不做了,
有工资吗
?
答:
试用期做了
一个星期
,不做了,
有工资吗
?按道理应该有的。试用期
辞职
也是有工资的。不管你做了一周,还是两周。因为试用期辞职,公司原则上也是不能克扣劳动者的工资的。如果公司恶意不给,你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。当然,如果因为是劳动者的突然辞职行为给公司造成了一定的财产损失...
请问只
上班
了
一个星期
现在我不想做了
有工资
拿的吗?老板有没有这个权利...
答:
1、只
上班
了
一个星期
现在我不想做了
有工资
拿的,不过试用期
辞职
,应提前三天通知用人单位的,如果老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立...
公司员工
上班一星期
内自离,
有工资
的吗?
答:
有工资
。你
一星期
内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
刚来公司
上班
10天,
辞职
可以拿
工资吗
答:
可以。按日计算工资。上班十年
辞职
可找公司要双休
工资吗
不仅可以要加班费,还可以要经济补偿金。具体事项可与我电话联络。刚
上班一个星期
想辞职,可以拿到工资吗 理论上,干一天活儿挣一天钱 实际上,工作时间太短,真的不一定能拿到工资……即使可以依法维权,也会因为维权成本太高而放弃的 ...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1
·法律分析:
上班
7天主动
离职有工资
。只要员工参与了公司
工作
,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
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