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上班一个星期辞职有工资吗
辞职
不批自离
有工资吗
视频时间 00:18
公司以我没有提前一个月
辞职
为由扣了我
一个星期
的
工资
,这样合理吗?
答:
不合理 1)法律规定应当提前
一个
月提交
辞职
报告,公司可以拒绝你的辞职。2)
工资
是劳动所得,如果你的辞职没有给公司造成有形的损失,公司不可以克扣工资,没有法律支持;3)如果签订的劳动合同没有规定违约金,你可以免除违约责任。4)如果没给公司造成经济损失,也不存在赔偿责任;3)劳动法维护劳动者...
烟草局一般员工收入
答:
1
. 南京市烟草公司:新录用员工将被安排至基层业务操作岗位,如卷烟送货员、市场稽查员、零售户市场走访员等。岗位晋升需在业务操作类岗位
工作
至少2年,绩效优秀的员工才有资格竞争其他岗位。
薪资
标准:本科毕业生
月薪
约2000元,研究生及以上学历毕业生月薪约2500元。试用期6个月,
工资
按80%计算。此外,...
通勤时间太长,会成为你
辞职
的理由吗?
答:
就我个人而言,通勤时间太长,很大程度上的确影响了
上下班
,如果有这种情况存在,并且
工资
又不高,那么我会
辞职
的,如果是这份
工作
待遇还不错,并且也想长期做下去,我会考虑搬到公司的附近,这种情况就不会辞职。通勤时间太长,对我
上班
来说其实是不利的,这就意味着我每天上下班光坐着就得花费很长的...
国企
上班工资
低要
辞职吗
国企上班工资低怎么发展
答:
工资
低并不是
辞职
的充分理由。在决定是否离开国企之前,应先评估自己的能力是否足以在市场上找到
薪资
更高的
工作
,并确保新的工作机会不会带来更大的风险。在国企工作,工资一般不会大幅变动,除非晋升或调职。若觉得国企限制了个人发展,可以考虑跳槽。然而,如果个人能力有限,应安心在国企工作,避免因盲目...
年前
辞职有
年终奖吗
答:
年前
辞职有
年终奖,如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,离职劳动者应该得到相应的年终奖。【法律依据】根据《劳动法》第46条,
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
辞职
后还可以再回去
上班吗
?
答:
2. 在当前社会的就业压力下,只要你具备足够的实力,就不愁找不到
工作
。有句俗语说“兔子还不吃窝边草”,这意味着如果你被迫回去,这对你的形象和自尊心会有很大的影响。但是,如果是因为单位主动邀请你回去,并且领导表现出了真诚的态度,那么这可能是
一个
不错的选择。3.
辞职
后不要轻易回原单位...
我从中介
辞职一星期
后去以前中介安排的单位
上班
,中介从中阻挠,这样合法...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个
月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
为什么说现在90后的
离职
率是最高的?
答:
其实这并不是
一个
常态,有个别的90后确实
离职
率很高,可能是他们心智不够成熟吧,也许他们这一代人更加自我,更加知道自己想要什么,所以不愿意在一个岗位当中去投入太多精力,想要追求自由,站在人生的十字路口上,人是自由了,可却没了方向。现在很多年轻人毕业后找
工作
很少会考虑去工厂或者工地了,多数...
领导不批
辞职
报告怎么办啊?
答:
根据现行劳动法第三十七条之规定你可以提前三十个
工作
日提交书面申请,不管企业批与不批30天后合法
离职
,然法律讲求证据,为防到时公司耍赖,所以你的书面
辞职
申请一定要用特快专递、电子邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦
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