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上海市周六加班工资怎么算
上海加班费计算
方法及标准
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
上海市
周末
加班
的
工资
是
怎么算
的?
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
上海加班工资计算
基数是什么
答:
加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资
,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。确定原则(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定,实际履行与劳动合同约定...
上海市
每月正常工作是几小时?何为加班?
加班费
又该
怎么算
?
答:
全国统一的是8个小时,但是一般都有分工作种类的,也有7小时或者更少,
正常上班外都是加班,加班通常是1.5倍
,大多数工厂是如此的,领导就不包括在内拉,节假日大都是双倍或者3倍的
劳动法
星期六加班怎么算
答:
如果你是标准工时,公司没有安排你倒休,需要支付加班工资.按200%支付.周六加班多长时间自己要清楚
,现在全年每月平均工作天数为20.83天.计算方法如下:(365-11-104)/12=20.83 11天为11个法定假日,104天为全年52个星期.加班工资计算:月工资标准/20.83天/8小时*加班小时*200 ...
上海
法定节假日和休息日
加班工资怎么计算
?加班费计算基数标准如何确定...
答:
关于
加班工资
的
计算
基数,
上海市
法院系统则偏向于执行《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》确定的原则,与上文有所不同:1、用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;2、如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条...
加班费
的
计算
基数详细规定
答:
但个别地区有不一致的规定,如
上海
,将不定时工作制下的员工在法定节假日工作视为加班,用人单位应按照不低于员工工资300%的标准支付
加班工资
。注意:不定时工时制作为一种特殊的工时制,需要履行审批手续。四,综合
计算
工时制或者不定时工时制未履行审批手续发生劳动争议
怎么
办?很多企业的部分工作岗位实行标准工时制明显不...
上海
实行综合
计算
工时制的
加班工资
支付标准是什么?
答:
实行综合
计算
工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时
工资
标准的150%支付延长工作时间的工资;工作日正好是法定节假日的,应依照规定支付不低于工资300%的报酬。
...
星期天
和晚上加班,
加班费是怎么算
的?节假日呢?急!急!
答:
节假日
加班工资
=加班工资的
计算
基数÷21.75×300%(即三倍加班工资)休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%(即两倍加班工资)每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对...
上海市
劳动法有没有规定
加班费
按底薪的百分之七十
计算
,如果是这样...
答:
支付不低于工资的300%的工资报酬。二、
加班工资计算
基数根据《
上海市
企业工资支付办法》,加班工资及假期工资计算基数按如下方法确定: (一)如果劳动合同中对劳动者的工资有明确约定的,应按约定的工资确定。 (二)如果劳动合同中对劳动者工资没有明确约定的,可通过工资集体协商,在工资集体协议中确定。 (...
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