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上海市内公司搬迁要赔偿吗
上海公司搬迁赔偿
标准
答:
公司搬迁补偿标准包括如下:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿
;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。 《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》 第二十八条 被征收居住房屋的补偿金...
公司搬迁
,
上海
本
市内
搬迁,员工不去,可以
要求赔偿吗
答:
不可以要求的
,搬迁不在法律规定的可以要求申请经济补偿的情况,可以申请经济补偿的情况如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
公司市内搬迁
有
补偿吗
答:
有
。依据我国相关法律的规定,公司搬迁属于变更劳动合同上班地址的情形,如果劳动者与用人单位协商不一致的,用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
公司要搬迁
,
上海市
徐汇区搬到松江区,太远不想去,可以申请
赔偿
?
答:
如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行,
公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资(代通金)
。同时,公司还应当根据员工的工作年限,支付经济补偿(每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资)。以上意见,仅供参考。
我是在
上海
某公司工作10年,现在
公司搬迁要
辞退我,我应该拿多少
补偿
,补...
答:
2、若刚好满10年,应当支付你10个月的经济补偿金
。经济补偿金的标准,按照劳动合同约定的工资标准支付;若劳动合同未约定工资标准,则按前十二个月本人平均月收入计算。法律依据 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
公司搬迁
对员工有什么
补偿
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司
异地
搬迁
,员工有
补偿吗
? 不去是...
我在
上海
某
公司
做了八年,公司年底
搬迁
,请问公司能
赔
我几个月工资,每月...
答:
如果
搬迁
距离目前你的居住地过远你不愿意随迁的话,应该
赔偿
你8个月工资。法律依据:劳动合同法:第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
公司搬迁
不出
市区要赔偿吗
答:
法律分析:一般是没有
补偿
的。如果
公司搬迁
并未给员工造成极大不便,或者给予了交通补贴等,员工有义务配合。
市内
搬迁一般不用给员工
赔偿
。 企业市内搬迁,一般劳动合同有具体的约定,可以调整工作岗位和调动等条款。自己辞职,一般无法主张经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 ...
上海市
工厂
搬迁
至外地,员工
赔偿
是底薪还是平均工资
答:
上海市
工厂
搬迁
至外地,属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济
补偿
。经济补偿以解除合同前十二个月的平均工资为准。
最新劳动法
公司
在同一城市
搬迁
劳动者有
补偿吗
答:
公司
在同一城市
搬迁
,对劳动者有没有
补偿
,要看劳动者是否愿意在该单位继续工作,如果继续工作,是没有补偿的。虽然在一座城市,但要看新的工作地点对劳动者来说是否方便,如果相差不大,甚至是更方便了,那也是无法得到补偿的。如果由于搬迁,导致上班极不方便,就可以以客观情况变更解除劳动合同,并可以...
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