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三方协议的弊端有哪些
三方协议的
好处和
坏处有哪些
答:
三方协议的好处是可以保护当事人的权益单位不能随便辞退,坏处是毁约要付违约金
。要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1至3个月不等,...
三方协议有哪些
影响,必须要签吗
视频时间 01:54
应届生求职,在签
三方协议
时容易踩的坑
有哪些
?
答:
三方协议一般会承诺彼此的合同违约金,因此对学生和企业层面常有一定的牵制
。实际上大学毕业生和一般的企业签署三方协议并没什么必需,三方协议和政府部门、机关事业单位、金融机构、国营企业这种组织签了才可以充分发挥真真正正的功效。所以不和企业签也没什么危害,院校根据三方协议统计分析就业机会,这一其...
毕业生需要知道,
哪些
情况不建议签
三方
?
答:
2、签了三方协议后,在当年你还属于应届毕业生,之后就不属于了。
在参加公务员、事业单位招考时候,不能以应届生身份报考
。3、另外,民营企业、私企都没有权限进行档案管理,学生的档案就只能由学校统一寄往学生的户籍所在地的人力资源市场。学生必须要签三方协议吗 1、三方协议并不是什么紧箍咒,学校要...
转签第
三方
合同
的弊端
答:
一、跟第
三方
签合同
的利弊有哪些
正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。 行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用人单位用人的灵活性;也可使...
不签
三方协议
可不可以毕业
答:
不签三方协议能毕业。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议有什么弊端
毕业两年之内都算应届毕业生,三方协议留在手里,有好工作随...
违约
三方协议
需要承担
哪些
后果
答:
5.违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。6.现行的毕业生就业
协议
属于“格式合同”,但“备注”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险...
学生违约
三方协议有哪些
后果
答:
一、
三方协议
违约后果 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生...
我们应不应该随便签
三方协议
?
有哪些
影响?
答:
三方协议
不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、...
什么是
三方协议
,毕业生签了三方协议之后
有哪些
影响?
答:
因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户,没有签
三方协议
,可能就会户口打回原籍。如果不牵涉落户,就无所谓,只是身份由应届生变为社会人员。签了,就意味着你有工作了,除非违约,签约了就意味着合同生效了。等到正常毕业,你就可以到签约的公司报到了。你签三方,正常到公司报道,否则就会有违约金...
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