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三方协议没写待遇
三方协议不写
薪酬合规吗
答:
合规。根据查询华律网得知,签
三方协议
只是为了毕业之后户口以及档案关系的转接办理,是不需要写明薪酬的。
三方协议没写
工资严重?
答:
法律分析:如果你确定要去这个单位工作,工资一定要在合同中有所体现,这也是签订劳动合同必须要写上的事项;如果你并不打算去这个单位工作,工资写
不写
都可以,但是如果不去这个单位,一定要和单位说清楚,不然可能要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款...
三方协议没写
工资严重吗
答:
法律分析:一般情况下,在签订
三方协议
时会有这些内容的约定:工作岗位、工作地点、薪酬
待遇
、试用期、违约金等内容。不过在实际的签三方过程中,工种和工作地点可能写得模糊或者干脆
不写
。关键看相关证明和单位谈的情况了。就算写了,到公司以后也有可能调整的。记住,用人单位没有签字盖章前不要在三方协议...
三方协议没有写明
工资
待遇
答:
没事
。三方协议指的是学校,企业和应届生本人三者之间的一种协议制度,本质上是学校为保护应届生就业的一种保护协议。三方协议没写工资待遇是没事的,真正有法律效益的是劳动合同,应当以劳动合同为主。
你好,我也是签订了
三方协议
了,但是协议里什么都
没写
,
待遇
违约金什么的...
答:
好单位
不
担心没人应聘,所以一般不用违约金来约束;好单位也会遵守
协议
,你不用担心。就业协议在你正式到企业工作及签订劳动合同后就失效了。作为国企,都会有明确的规章制度,不会随意变更,就算修改了也是按规定统一执行。
本科生
三方协议
上用人单位
不写
清楚工资
待遇
,我可以为此毁约而不负担任...
答:
1.要看你们在
协议
中约定违约金了吗.约定了就要赔付这是一个民事合同关系.2.工资不填根椐合同法不影响协议其它方面的法律效力,其他的方面依旧有法律效力.
大学毕业生签
三方协议
的时候,我记得上面
没写
日后
待遇
的具体数额条款,企 ...
答:
管你 是
不
是 国产 的,自由在 他们手中。国产的公司 很大,职务多种,调动也有,他们不可能在签
三方协议
的时候 就谈 日后
待遇
的具体数额条款。只要签了,一般不会不要你。你要明白:在国企 待遇(我是指钱)不会特别多,除非你要 贪。但他们不会让学生吃亏才是重点啊!
三方
上
没写
工资会缩水吗
答:
不
会。
三方协议
转正起薪不填写没有多大坏处,不过填了,心里有个底,也可以,不会缩水。三方协议中,关于你应聘的工作职位、薪资是很关键的条件。
与国企签了
三方协议
上面没有备注岗位薪资哪些,要紧吗?
答:
与国企签了
三方协议
上面没有备注岗位薪资哪些,要紧。国企劳动合同薪酬
没写
,是不合法的。双方当事人在签订劳动合同的时候,劳动者最为关心的就是工资福利了,用人单位是需要在劳动合同中明确劳动报酬的数额的,可能有的用人单位不会指明工资是多少,劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该...
大学毕业
三方协议
怎么没有
待遇
栏?
答:
这个只是在签订正式就业合同的过渡合同。都是没有待遇栏的。你要是怕对方耍赖的话,可以在备注栏说明啊!备注栏主要作用就是
写待遇
之类信息的。这个你得跟对方实现谈好。然后再签字。
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