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三年合同做满一年赔多少
我在公司签了
三年合同
,刚好做了
一年
,辞退是怎样
赔偿
的?
答:
【法律分析】按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用...
签
三年合同干一年
怎么
赔偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以要求公司补偿。在公司工作满一年未签订劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。未购买社保的,可以要求...
我签了
3年合同
,现在做了
一年
,请问被辞退可以得到
多少
补偿
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...
合同三年做
了
一年
辞退怎么赔
答:
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据...
合同三年做
了
一年
辞退怎么赔
答:
致使劳动合同无法履行的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三、劳动者因下列情形...
我和公司签了
三年
劳动
合同
,但做了
一年
公司要解顾我,,还有两年的合同应该...
答:
比如正好
满一年
就是一个月工资,满一年不满一年半就是一个半月工资,满一年半不满二年就是二个月工资。如果是单位单方面违法解除劳动
合同
,那么劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付上述经济补偿金的两倍的
赔偿
。经济补偿金或者赔偿金基数按照解除劳动合同前12个月(不...
签
三年合同
被辞退补偿几个月?
答:
法律分析员工签
三年合同
被用人单位辞退的,是否需要支付
赔偿
是要分情况看的。如果用人单位辞退员工是属于违法解除劳动合同的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
我工作
3年
,公司应支付我
多少赔偿
金
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,离职经济补偿是按劳动者离职前十二个月平均工资计算的,但不能超过当地平均工资的三倍,工作
满一年
补偿一个月工资。解除劳动
合同
的经济
赔偿
,以劳动者离职前十二个月平均工资计算,但不能超过当地平均工资的三倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济...
单位跟我填了
三年合同
,
干
了
一年
让我辞职有什么补偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我与单位签了
三年
的劳动
合同
,干了
一年
被公司裁了我可获得
多少赔偿
答:
劳动者可以要求用人单位支付
赔偿
金,劳动者做了
一年
,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在
1年
内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动...
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