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三年合同做满一年赔多少
我在公司签了
三年
劳动
合同满
了没有续签合同,又上了
一年
公司辞退我,我...
视频时间 00:54
干满一年
被辞退
赔多少
钱
答:
法律分析:工作
满一年
被辞退补偿为劳动者一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
三年合同
到期不续签
赔几
个月
答:
劳动
合同
到期用人单位不续签合同的,应当按照
满三年
的工龄支付三个月工资的经济补偿金。如果是用人单位提出和劳动者不续签,
满一年
就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者
赔偿
金;如果是劳动者不续签的话...
我有五险一金,工作三年后去年又续签了
三年合同
,现在企业要开除我,企业...
答:
补偿如下 1 从按工作年限 工作
满一年
给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 奖金及补贴 2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资 失业保险在指定银行领取 ...
三年
劳动
合同
解约
赔偿
有
多少
?
答:
一、
三年
劳动
合同
解约
赔偿
有
多少
? 三年劳动合同解约赔偿按照工作
一年
给予一个月的 工龄 补偿(按辞退前12个月平均 工资 计算)的原则进行。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向...
劳动
合同
期限在
一年
以上不
满三年
离职怎么
赔偿
答:
3年合同
没满辞退员工按照《劳动合同法》进行每工作期限
满一年
多支付一个月本人工资的方式赔偿。当然在此前提之下的话,必须劳动者这个方面不存在任何的重大的过错,没有违反公司的一些规定,否则的话属于正常的辞退,不需要支付经济补偿。一、3年合同没满辞退员工怎么
赔偿多少
? 3年合同没满辞退员工按照《...
在职
三年
,
合同
期满,公司不续签合同,那这份工资应该怎么
赔偿
?
答:
经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,有很多是不用补偿的情形或者不但要补偿,还要
赔偿
的情形,甚至是不允许单位主动与员工解除劳动
合同
,...
三年合同
到期不续签
赔几
个月
答:
劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照
满三年
的工龄支付三个月工资的经济补偿金。
三年合同
到期不续签
赔几
个月需要根据以下情况判断:1、如果是用人单位提出不续签,按劳动者在本单位工作的年限每
满一年
就支付一个月的劳动者经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
三年
劳务
合同
到期怎么
赔偿
答:
3年
劳动
合同
到期
赔偿
可以,在劳动者与用人单位的
三年
劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济补偿的,是合理的,经济补偿应当按照工作年限计算,
满一年
的支付一个月工资,不满半年的按照半个月的工资支付给劳动者。其中合同到期后用人单位有说明续签请求的,但劳动者不同意续签是无法得到经济补偿的。一、3...
劳动
合同一年
一签,签了
三年
,用人单位该如何补偿
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直...
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