55问答网
所有问题
饭店工作三天有工资吗
饭店工作三天有工资吗
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-01-19
首先,劳动者在试用期内,如果没有过错,用人单位应该根据本单位试用期工资,或者不低于正式工工资80%的标准,向劳动者发放工资。既然你付出了劳动,每天都保质保量完成了工作,并无迟到、早退等过错,在你离职手续办完后,作为用人单位,就应该和你结清工资。如果用人单位拒不支付工资,你可以向当地劳动局举报,维护自己的合法权益,劳动局的工作人员在调查属实后,会责令该单位据实发放拖欠你的工资的。
【
法律依据
】
《劳动合同法》。
相似回答
饭店
试用期
三天有工资吗
答:
法律分析:劳动者在饭店工作三天,已经与饭店形成了劳动关系,
饭店应当向劳动者发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
饭店
干了三四天
有工资吗
答:
【法律分析】:饭店干了三四天有工资
。工作的这五天属于正常合法的劳动是会有正常的劳动报酬的同时,也受法律保护。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】:《...
饭店
试用期
三天有工资吗
答:
有工资
。根据中国的劳动法规定,员工在试用期间也是劳动关系的一部分,应当支付相应的工资。即使是试用期仅有三天,饭店也应按照与员工约定的试用期工资标准支付工资。如果试用期工资标准未在劳动合同中明确,那么应按照正式工作期间的工资标准支付。
饭店
试用期
三天有工资吗
答:
法律主观:试用期三天有工资
。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
一般去
饭店
要实习
三天
,我干到第四天不干了,那三天给
工资
么?
答:
一般来说超过
三天
都会给
工资
的,但要看情况。有些老板就是很抠门儿就不给,等你要走的时候就说这说那的,但是比较正规的制度比较完善的就会给。
大家正在搜
饭店干了三天有工资吗
饭店旷工三天没有工资
饭店服务员试用期三天有工资吗
饭店做3天有工资吗
在饭店干了三天能拿到工资吗
在餐饮店工作三天工资
饭店三天试用期没工资
餐厅工作了几天会发工资吗
饭店试用期有没有工资