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一般签劳动合同签多久
一般
来说
劳动合同
至少
签多久
答:
一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年
,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续签一般就是
无固定期限
劳动合同了。 一、一般来说劳动合同至少签多久 一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三...
一般
的
劳动合同签多久
合适
答:
一般的劳动合同签三年比较合适
,法律并没有明确规定劳动合同的期限,用人单位可以和劳动者进行协商。一般情况下用人单位会选择三年的劳动合同,因为三年时间足够用人单位认识劳动者,并看出劳动者的能力。 一、一般的劳动合同签多久合适
一般情况下用人单位默认三年
。劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商...
劳动合同
期限
一般签
多少年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定期...
劳动合同一般签几年
答:
劳动合同一般签一年,也有的是三年
,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
一般劳动合同签
多少年?
答:
法律对一般劳动合同必须签订的期限没有严格要求,通常劳动合同期限由职工与用人单位自主协商
。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)
无固定期限
,即劳动合同中...
一般劳动合同
至少
签多久
?
答:
劳动合同一般签几年没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在
无固定期限
劳动合同,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。1、有固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。其期限可长可短,长至几年、十几年,短至...
劳动合同一般签几年
答:
劳动合同一般签一年,也有的是三年
,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。就目前社会普遍情况来看劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但...
劳动合同一般签多久
答:
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。并无强制性规定必须签几年。2、
无固定期限
劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以...
入职后
一般劳动合同签多久
?
答:
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者
签订劳动合同
的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用...
一般劳动合同签多久
合适?
答:
一般
来说,
劳动合同
都是
签署
1~5年。首先要看用人单位和劳动者所
签订
的合同是属于固定期限劳动合同还是无确定终止时间劳动合同。具体签署的类型和时间都还是由员工和用人单位来进行确定,协商。 劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类:用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、...
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