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一般员工签了保密协议有用吗
该不该和公司
签订保密协议
。这份
协议有
法律效力吗?
答:
和公司签订保密协议,
这份协议有法律效力
。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,那就跟你没有任何关系。(1)用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人...
员工保密协议有效吗
答:
员工保密协议只要符合了法律行为的生效条件即有效
,也就是说,只要签订协议的主体有完全民事行为能力,双方签订的协议内容合法,签订合同的时候是出于当事人真实的意思表示,该协议即为有效。一、员工保密协议有效吗员工保密协议只要符合法律行为的生效条件即有效。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方...
跟公司
签订了保密协议
,但没给我保密费,请问这张
保密协议有效吗
?
答:
没有保密费用,保密协议有效
;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。法律分析保密协议内容:1、明确保密信息范围,用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内...
公司
的保密协议
,
员工
一定要
签吗
答:
法律分析:公司员工对公司都有保密的义务
,公司保密协议该签。 1、应当遵循公平原则,兼顾双方的利益。 双方当事人可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。 按照上述规定,用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择...
公司让
员工签保密协议
答:
法律分析:公司和劳动者签订保密协议,
只要双方协商一致,不违反法律规定,具有法律效力
。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务。劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。法律...
我刚刚
签订了保密协议
,我没有签订劳动合同,只签订了保密协议,会不会强...
答:
保密协议是企业与劳动者签订劳动合同后,为了防止
员工
泄露企业信息,
签订的
相互制约的协议。这个不会约束你,不让你走的,如果有的话,
一般保密协议
会约束你,在规定的时间内不让你从事相似的事情,但是企业要约束你,每月要出经济补偿金的,如果不出,还是无效的 ...
保密协议
离职后
有效吗
答:
公司是可以跟劳动者
签订保密协议的
,对试用期
的员工
也是有约束力的,但是
协议的签订
内容是不得违反法律、法规的强制性规定的,法律规定,员工辞职,可以提前一个月告知用工单位。离职
签保密协议
公司需要给补偿。补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准。保密协议的生效要件...
劳务
协议的员工签订保密协议有用吗
答:
你所说的条款已经违反了新的劳动合同法,你们两者的关系属于不对等的,其实不管劳动合同或是
保密
合同,其内容均不能超越法律的界限。可以明确的告诉你,如果企业要求你保密,就必须支付两年的工资(至少应按你上年度平均工资水平70%补偿),
一般
企业很少会支付的,所以目前在保密合同实践中是很难执行的。
保密协议一般
几年
有效
答:
因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于
一般的保密
信息宜约定2年或3年保密期限。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
协议
。
非公司
员工
与公司
签的保密协议
是否
有效
?
答:
非公司员工与公司
签的保密协议
,那主要看这个飞公司的
员工签的
是什么协议了,如果说按了手印儿盖章的话,应该是
有效
的,如果说只是签了一个协议,没有法律效益的话,就不会有效
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