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一年多工龄被辞退了怎么赔偿
按照
工龄
工资
辞退员工怎么
给补偿?
答:
辞退员工所给的补偿是按照员工在单位的时间计算的,员工在单位工作
一年
,给一个月的工资作为补偿,在单位工作在半年以上不够一年的,按照一年计算,也需要给一个月的工资作为补偿。 一、按照
工龄
工资
辞退员工怎么
给补偿?员工被单位辞退,领取经济补偿的
赔偿
金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间...
干
了一年被公司辞退怎么赔偿
答:
法律主观:工作
一年
半被非法辞退的员工应该按照自己的
工龄
要求用人单位 支付
赔偿
金 ,一年半的工龄,理论上公司应该支付两个月的工资作为赔偿,这两个月的工资按照被非法辞退前一年的平均工资计算。 【相关延伸】 问:
被辞退
工资 是立即给吗? 答:是的,公司在
辞退员工
的同时一般应该立即发放工资的,...
一年多被辞退怎么赔偿
答:
一年多被辞退赔偿
包括:1、工资赔偿:被辞退员工应该按照法律规定享有未领取的工资,包括基本工资、绩效工资、奖金、加班费等;2、经济补偿:如果被辞退员工符合法定的经济补偿条件,公司应该按照规定进行补偿。一般情况下,经济补偿的金额取决于员工入职时间、
工龄
等因素;3、社会保险赔偿:被辞退员工应该享有...
公司辞退
一名
工龄
为
1年
10个月的员工,需补偿几个月工资。(只是补偿...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人...
在工厂做
一年多
的老员工
被开除怎么
办
答:
老员工被公司辞退,如果公司是在劳动合同期限内非法辞退,老员工可以主张继续履行合同,恢复工资待遇,如果公司拒绝,则应当去投诉或者申请劳动仲裁,要求公司承担
赔偿
金,对于非法辞退的,应当按照老员工的
工龄
计算双倍工资赔偿。一、老
员工被公司辞退怎么
办? 向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁请求可...
被辞退工龄
有
一年多赔
几个月的工资?
答:
若
公司
无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作
一年
支付2个月工资作为
赔偿
金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。如未发放,可以向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
工作
一年
,没签劳动合同。
被辞退
。我
该怎么
做。
答:
3.关于工作的事情,因为单位违法终止
了
劳动合同,你可以要求单位
赔偿
双倍于补偿金的赔偿,也就是1600x2 以上3点是关于你还能向单位要求支付的各种补偿、赔偿数额,不包括你的实际工资和补课费用 关于证据,你能证明你什么时候开始工作和什么时候
被解雇
即可,录音只是证明了结束,还差证明你去年8月开始在...
公司辞退
一名
工龄
为
1年
10个月的员工,需补偿几个月工资。(只是补偿...
答:
公司
将
辞退
一名,
工龄
为
一年
10个月的
员工
,要补偿这个员工的两个月的工资。因为工龄满一年补偿一个月的工资,剩下不满一年的按一年计算,再补一个月的工资。
19年
工龄被辞退
的
赔偿
是多少?
答:
19年
工龄被辞退
的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿,根据我国法律规定,对于员工被用人单位辞退的,需要按照每实际工作
一年
支付一个月的经济补偿金,但最长不超过12个月。 一、19年工龄被辞退的
赔偿
是多少?赔偿12个月的工资待遇,按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关...
突然被
公司辞退怎么赔偿
答:
一、无缘无故被
公司辞退如何赔偿
1、如果劳动者无缘无故被公司辞退,可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的
工龄
每满
一年
,公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条, 经济补偿按劳动...
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